天津招聘

岗位职责：
1、负责员工离职时审批离职申请，出具离职审批意见，进行员工离职面谈，出具离职证明；
2、协助员工关怀建设，如新员工关怀、生日关怀、离职关怀、困难帮扶与慰问等；
3、负责公司重要制度的民主程序及员工培训、签收；
4、审核全区所有涉及行政奖惩流程，并发布奖惩公文；
5、管理、监督全区奖惩制度实施情况，持续跟进分部处罚管理办法落实，撰写奖惩分析报告；
6、搭建员工沟通平台，受理、调查员工投诉。
任职要求：
1、 从事人力资源工作2年以上；
2、 人力资源管理、工商管理等管类专业，全日制统招本科及以上学历；
3、 具备较强的沟通协调能力，工作认真踏实，执行力强；
4、 男士优先考虑。

        顺丰速运（集团）有限公司于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。

顺丰专注于中高端快递市场，业务范围已覆盖全国所有省、直辖市及港澳台地区；从2010年开始，逐步开通了韩国、新加坡、马来西亚以及日本等地区的收派服务，国际化进程稳步推进。

顺丰现有员工十余万人，各种营运车辆近万台，拥有自己的航空公司和多架全货机。公司拥有多种高科技含量的信息技术与设备，在模糊识别技术、路由规划技术等领域已经达到国际标准水平，并给所有一线收派员配备了高科技手持终端设备，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作。

顺丰重视员工的成长，开设了管理、专业、技术、操作共四个职业发展通道，员工可根据自己的能力专长选择适合自己的职业发展路径。公司通过举行定期的内部竞聘、储备培养等多种人才发展项目，提供资源保障员工的职业发展。公司定期组织员工旅游、员工家庭日、员工座谈会、员工助学金、生日祝贺以及各类体育比赛，保障员工身心健康、生活幸福。

    顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景，秉持“德才兼备，品德优先，共同成长”的用人理念，愿与您共同携手，梦想速达未来！

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