天津招聘

岗位职责
1、执行公司的营销政策，掌握销售人员的工作情况、日常任务完成状况、客资维护、电话咨询或看房等相关情况高度关注及紧密跟进；
2、对销售中出现的状况进行及时调整和改进，以降低管理风险，并确保销售业绩的稳步提升，实现各销售处的销售目标；
3、为售楼处提供专业性及突击性销售支持；
4、各项活动的带动、监督和指导。建立客户资料及客户档案，指导带动团队销售；
5、所辖售楼处的户型等基础知识、销售技巧进行现场指导与培训、监督、考核工作；
6、根据售楼处人员的销售状况及业绩，给予合理调配人力资源的建议；发掘优秀员工，组建高效、具有高标准、高要求的专业销售团队。


任职资格
1、28—40岁，6年以上销售经验，2年以上房地产销售管理或销售经验；
2、熟悉销售商品专业知识，拥有良好的沟通和人际关系处理能力，拥有良好的销售能力及说服力；
3、拥有较高工作激情，认同公司精神及理念，具有高度忠诚度及责任感，服从公司及上级管理；
4、积极主动、勤勉，具爱心及忍耐力，具备优秀的团队管理能力；

员工将享受富有竞争力的薪资待遇及以下福利：
1、社会统筹保险（五险）；
2、住房公积金；
3、误餐补贴；
4、节日礼品；
5、提供多方面的发展机会和良好的工作环境！