天津招聘

任职要求：

1、工作经验：3年以上人力资源管理工作经验，2年以上主管级工作经验

2、专业背景：人力资源、管理或相关专业

3、学历要求： 专科及以上学历

4、年龄要求：45岁以下

5、个人素质：熟悉天津当地人事政策法规，精通各种招聘渠道和招聘组织实施方略；对HR其他领域如培训、绩效和员工关系具有丰富的实践经验；对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。有较强的文字、语言表达能力，善于沟通，具有亲和力，工作态度积极乐观；

6、培训经历：受过现代人力资源管理系统培训。

职位描述：

1、根据公司业务发展，建立公司的人力资源管理体系，制定和完善公司人事管理规章制度。

2、组织编写、审核公司各部门职能说明书与职位说明书，建立、健全公司的职位体系；

3、制定招聘人才储备计划，建立人才招聘渠道和网络，保障人员供给，为公司的发展及时提供适合人才供应；

4、协助企业制订合理的激励制度及绩效考核体系，指导绩效改进与沟通工作。
5、组织制定、监督执行员工培训计划，评估培训效果，合理控制培训费用。
6、塑造、维护、发展和传播企业文化，营造健康的公司人文环境；

7、组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议

8、建立、完善人事档案，建立人事流程，负责劳动关系的确定，减少、处理劳动纠纷

我公司以一种全新的模式建立及运营，本公司旗下分为三大项目：酒吧事业部、汽车服务后市场事业部、私家菜事业部三位一体，即相互独立，又相互依存，构成独具特色的综合性商业结构。
公司口号：1068，加油
解释：公司发展需要发挥团队中每个人工作的积极性、主动性，为公司贡献自己的价值，提别需要自我激励的能力。加油包含三个方面，为自己加油、为公司加油、为未来的自己与公司更加出色而加油。
公司战略：行业的领跑者
解释：私家菜、酒吧、汽车服务后市场，处于不同的行业，把三者发展战略整合在一起，力争成为各自行业的领跑者。
公司经营理念：为客户提供最优质的服务（优质服务，满意100）
解释：公司经营理念是企业发展一贯坚持的一种核心思想，是公司员工坚守的基本信条，也是企业制定战略目标及实施战术的前提条件和基本依据。公司以客户需求为导向，以为客户带来满意的服务为工作原则。
    天津壹零陆捌汽车运动有限公司现向社会招纳贤士，欢迎优秀人才加入我们的团队。