天津招聘

岗位职责：

1、组织行业调研，制定公司战略规划；

2、组织编写公司年度经营计划；

3、依据公司与校区经营计划，组织编写公司核心工作计划；

4、组织部门各岗位员工，梳理校区运营流程，完善工作表单、管理制度等，设计并定期修订标准化手册，通过培训与沟通，推动校区运营标准化；

5、依据公司经营数据分析，作出公司年、季度经营报告，评估公司运营状况及市场活动效果，对各校区、各部门提出下一阶段工作建议；

6、组织调研、讨论，确定公司产品、定价、激励政策等经营策略；

7、通过校区关键业绩指标体系（KPI），对校区经营任务完成情况等作出科学评价；

8、关注运营管理部与金牌教练组之间的直线业务体系工作，保证咨询、学管等直线会议的定期召开，及时解决校区运营过程中出现的问题，提升工作效率，增强业务水平；

9、团队建设，维护员工工作积极性，关注员工提升空间和发展平台，推动本部与校区员工轮岗，促进员工全面健康成长。

注：所有岗位均享受五险一金、带薪假期、带薪培训等福利

任职资格：

1、在岗年龄区间：28-55岁

2、教育背景：国家承认本科以上学历

3、职称和执业资格：

4、工作经验：4年以上工作经验

5、其它要求：具备较强的组织计划和推动能力、分析判断能力、创新变革能力和沟通协调能力，良好的亲和力和驾驭力，对于企业的运营操作有广泛深入的了解。

    天津新天际教育信息咨询有限公司，中小学生学习与成长教育专家，总部在北京，目前在北京、天津、石家庄、南京设有四个区域中心，50余个中心校区。新天际教育隶属于21世纪教育集团，集团始创于2000年，业务涉及高等教育、幼儿教育、持续教育等，新天际教育系集团积十年经验、十年沉淀进军基础教育领域的重大手笔。
    秉承“教育引领成长，学习铸就未来”的教育理念，新天际教育在业界首创“测评、规划、辅导一体化”服务，从成长的视角引领学生教育，倡导终身学习，以金牌教练服务模式融通学校、家庭、社会等学生成长三大空间，以测评、规划补充单一的考试模式，为客户提供立体、高效、个性化的服务。
    新天际教育拥有三大产品体系：综合测评、成长规划和多元课程，提供四种服务类型：新天际乐学1对1个性化辅导、精品小班（3-8人小班）、定制课程、专业咨询服务。新天际教育以“始于热爱、止于至善”为服务宗旨，依托集团优质资源，延揽专家教授，聘请资深教师，吸引优秀毕业生，组建起高水准研发团队、教学服务团队和管理团队，公司总部设有“新天际学生成长教育研究院”、“新天际学科专业委员会”两个专业教研机构，对外设立有 “学生成长测评服务中心”、“ 新天际成长规划咨询服务中心”、“新天际家庭教育咨询中心”三个专业服务中心。
    新理念，新教育，新天际致力优化国内传统基础教育模式，打造中小学生学习与成长规划第一品牌，助力学生自信、快乐地学习和生活，全面健康成长，引领未来世界！