天津招聘

职责描述：
1、协助部门经理制定和完善公司招聘管理体系。
2、在部门经理指导下制定招聘计划并组织实施。
3、招聘渠道拓展及维护，以适应公司不同时期对人才的需求。
4、人才库建立和完善，对所有候选人信息进行分类存档并做好相关评价记录。
5、招聘效果的总结与分析，关注同行招聘动态，根据公司实际情况提出改善方案。
6、协助各部门进行岗位工作分析及岗位说明书的编写。
7、完成上级交办的其他工作。

岗位要求：
1、本科或以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。
2、2年以上人力资源管理工作经验。
3、熟悉现代人力资源管理的理论及实践。熟悉国家、地方各项人事政策、法规。
4、具有较强的沟通协调能力，良好的口头和文字表达能力。
5、高度的工作热情，良好的团队合作精神。
6、正直、坦诚、成熟、豁达、自信。
7、熟练操作使用办公软件。

中惠集团创立于1994年，1999年开始从事房地产开发，经过多年的发展与积淀，集团已涉足房地产开发、物业服务、金融、文化等领域，集团已明确“科技产业园、科技服务、科技投资”的业务发展战略，致力成为多元发展的投资集团。