天津招聘

职位描述:
1. 负责制定和完善各项人力资源管理制度和行政管理制度并具体组织实施；
2. 根据公司业务发展需求，负责公司招聘、培训、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施；
3. 根据公司年度发展计划和战略，制定绩效考核与薪酬的具体指标和考核办法；
4. 根据公司实际情况做好行政管理的统筹安排，对公司各部门行政工作进行统筹管理。
任职资格：
1. 熟悉招聘、培训、绩效考核、社保、公文写作等工作流程及标准
2. 熟悉人力资源各管理模块工作程序，具有极强理论知识和实践经验；
3. 执行力强，对工作有积极性及责任心，具有良好的沟通协调能力及团队合作精神，并具有较强的沟通能力及文字功底，熟练使用office操作系统（PPT、Excel、Word软件）。

        天津春都服饰有限公司主要经营国际一线品牌商务休闲男装，发展商场、百货渠道。公司以讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益理念稳步前行，现诚招经验丰富的有识之士共同发展、创造辉煌。