天津招聘

岗位职责：
1.协助部门经理制定培训计划，进行培训课程开发，确保培训计划符合培训需求；
2.根据企业培训需求，收集、评估相关课程及学习资料；
3.开拓并维护培训渠道、
4.负责公司新员工培训工作，编制培训讲义、做好备课工作、丰富课程内容、设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程。


招聘要求：
1.大专以上学历，性别不限，人力资源管理专业优先；
2.1年以上企业培训工作经验，擅长进行企业文化、理念培训，具备自行培训且跟踪培训效果的能力，掌握培训工具、技巧的应用；
3.熟悉员工培训制度和流程；
4.熟练运用word、excel、ppt等办公软件；
5.具有良好的人际沟通及组织协调能力；
6.具有较好的文字功底和语言表达能力。

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