天津招聘

职位描述：
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；
8、组织和推动企业文化建设；
9、维护公司与政府人事部门的良好关系。
任职资格：
1、50岁以下，人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

      天津鸿发投资集团创建于1993年，总资产近100亿元人民币。在改革进取的大潮中，鸿发投资集团抓住机遇，坚持走多元化发展之路，投资于多种领域，业务涉及国际进出口贸易、旅游及酒店业、购物广场、房地产业、制药业、汽车销售服务、摩托车销售、货运代理、石化储运、物业管理等，并取得了良好的经济效益。
 鸿发投资集团坐落于有“中国经济第三极引擎”之誉的天津滨海新区，享有得天独厚的地理位置和政策优势。历经十年从单一的民营企业发展成为拥有十几家子公司的多元化投资集团。尤其在地产项目开发、国际进出口贸易、科技制药研发、汽车销售服务、石化仓储这五大领域大显身手，屡创佳绩，是滨海新区极具影响力的现代化企业集团。
 天津鸿发投资集团以“弘毅、求索、务实、创新”为企业精神，以“尊重人、培养人、服务人”为企业理念。在天津滨海新区对外开放的大潮中，昂立潮头，稳健拓展。集团公司具备较强的竞争实力和多方面的运作能力。随着集团经营规模的不断壮大和跨地域、跨国界的经营拓展，集团将继续实施稳健的扩张策略，立足本土，放眼世界在多元化发展的创新路上寻求更广泛的国际合作，携手才俊共创辉煌。