高端销售底薪两千
天津市金乐家房地产经纪有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:中介服务 房地产开发
职位信息
- 发布日期:2013-09-26
- 工作地点:天津-河西区
- 招聘人数:6
- 职位类别:房地产销售人员
职位描述
——————————————金乐家地产———————————— 天津市本土专业房产公司! 选择金乐家,选择你的家! 1、金乐家更注重新员工的培训与学习,以老带新,一带一的实战带训学习行业知识与技能,不用担心入行长短儿知识匮乏,无行业经验的尴尬,为刚从校园走入社会的你提供一个更合适的工作环境! 2、金乐家地产人性化的管理,无任何罚款,无责任底金2000元,新员工免费提供住宿! 3、金乐家地产提成是同行业最高提成的!15%~50%,就比如说你买套房子200万,你的业绩是4万,那么你的个人提成月薪就是1万元~1万2左右!在金乐家,提成就是这么高!月薪上万就不是梦想! 4、金了家地产就近安排工作地点,平且上班地点都是交通要到,交通出行方便,上班也方便。 5、金乐家晋升速度快,能力强谁也拦不住你!半年晋升至主管或者经理实属正常现象!6、金乐家提供住宿,金乐家还可以上:五险一金! 选择金乐家,保证你来了就走不了!金乐家~进了家~回到家一般的温暖! 金乐家,你未来的家! 来电咨询:18822119080 付经理
公司介绍
天津是金乐家房地产经纪有限公司分公司河西三公司公司自2004年初成立至今,经过了9年的精耕运作,已在河西、南开、西青、东丽、宝坻、津南、静海等主要品质楼盘、名宅别墅布控,目前拥有了数十家门店,拥有500人以上的专业服务团队,总业绩、单店业绩均在天津地区名列前茅,显示出了良好的竞争力与极强的发展后劲。
金乐家,又称“进了家”。他就是房地产综合服务业里幸福与安全的代名词。一个用爱创造幸福的品牌。
金乐家的战略目标:
2015年——天津市同行业综合竞争力排名第一;
未来——做全球最具品牌价值的房地产综合服务机构。
金色五年成功计划
年轻的你如果没有对未来做好规划,那就让我们为你做规划,带你走过金色五年。
一年成为房产专家
二年升任店经理,参与公司开店,参与公司分红,成为公司的合伙人
三年实现买房、买车计划
四年自如驾驭事业与生活
五年奠定个人能力与品位完美蜕变相
培训与发展
1.岗前培训、基础培训、提升培训、管理培训,以内训和外训结合的方式,毫无经验的从业者到业务精英,从业务层级到管理层
2.明确的晋升途径:经纪人——店经理(公司分红)——区域经理(公司分红)---大区经理(公司分红)——大区总监(公司分红);
企业文化
1. 核心价值观
员工至上,仁义诚信
追求卓越,团结共赢,高效执行
2.用人理念
唯才是举,海纳百川;
用人不疑,点石成金。
3.企业精神
像鹰一样锐利进取、专业高效 、务实创新、豁达包容、超越自我、永不言弃
4.经营理念
目标明确,沟通通畅,苛求细节,没有借口,
5.经营方针
真实房源,最佳方案,安全交易,品质服务。
6.社会责任
勇于创新,严于律己,诚信交易,促进行业健康发展;
致力环保,济贫救灾,投身公益,提供更多就业岗位。
金乐家,又称“进了家”。他就是房地产综合服务业里幸福与安全的代名词。一个用爱创造幸福的品牌。
金乐家的战略目标:
2015年——天津市同行业综合竞争力排名第一;
未来——做全球最具品牌价值的房地产综合服务机构。
金色五年成功计划
年轻的你如果没有对未来做好规划,那就让我们为你做规划,带你走过金色五年。
一年成为房产专家
二年升任店经理,参与公司开店,参与公司分红,成为公司的合伙人
三年实现买房、买车计划
四年自如驾驭事业与生活
五年奠定个人能力与品位完美蜕变相
培训与发展
1.岗前培训、基础培训、提升培训、管理培训,以内训和外训结合的方式,毫无经验的从业者到业务精英,从业务层级到管理层
2.明确的晋升途径:经纪人——店经理(公司分红)——区域经理(公司分红)---大区经理(公司分红)——大区总监(公司分红);
企业文化
1. 核心价值观
员工至上,仁义诚信
追求卓越,团结共赢,高效执行
2.用人理念
唯才是举,海纳百川;
用人不疑,点石成金。
3.企业精神
像鹰一样锐利进取、专业高效 、务实创新、豁达包容、超越自我、永不言弃
4.经营理念
目标明确,沟通通畅,苛求细节,没有借口,
5.经营方针
真实房源,最佳方案,安全交易,品质服务。
6.社会责任
勇于创新,严于律己,诚信交易,促进行业健康发展;
致力环保,济贫救灾,投身公益,提供更多就业岗位。