天津招聘

1. 人力资源规划：拟定人力资源政策与战略，制定公司人员调配方案与招聘方案，及时满足人力需求；
2. 招聘与配置：拟定招聘计划，根据生产管理需求配置合理的人力资源；
3. 绩效管理：制定各部门的绩效考核管理方案，组织各部门管理人员制定各岗位KPI指标，审核绩效考核结果，绩效考核管理持续有
效的维护；
4. 薪资福利管理：制定公司员工的工资结构、工资比例、激励员工方案，使用有效激励员工工作；
5. 培训管理：为了确保员工知识、技能有效补充和提升，对各部门展开培训需求调查，审核培训计划并监督有效的实施；
6. 员工关系管理：员工试用期转正、内部调动、辞退、辞职的管理，并建立完整齐全的人事档案；

本公司实行五天八小时工作制，包吃包住，待遇优，欢迎您的投递！

鹰达行有限公司成产于1994年，已通过SGS ISO 9001国际质量管理体系认证，ISO I 14001国际环境管理体系认和IECQ HSPM QC 080000有害物质过程管理体系认证，是同业中首家通过三认证的企业。我们的三大类产品：金属加工用油系列，喷雾剂罐装系列，机械设备润滑油系列，全方位照顾工业生产的需求，种类齐全，质量超卓，是市场上同类产品无法攀比摾势产品。凭借优质的产口和优良的服务，以“务实，诚信”为本的经营理念，经过不断的努力，赢得了无数客户的信赖和赞誉，使得鹰牌产品深入人心。
鹰达行拥有一批资深的优秀工程技术人才，技术力量雄厚，拥有健全的先进质量检测设备，所有的产品的质量符合或超越国际标准及环保要求，并与国际知名石油化司及相关石油协会紧密合作， 确保产品适合日趋发展的高性能机械和尖端科技需求，并以最快的速度把优质的新产品和润滑新理念奉献给客户，我们的团队以“降低成本，提高效率，为客户增获利”为目标，将继续以“追求卓越，让客户满意；超越同济，创一流品质”的质量方针，一如既往的尽心力客户提供最满意的服务。

鹰达行，愿与您携手共创美好未来！