天津招聘

岗位职责：
1、根据公司编制协助上级汇总岗位需求及人员需求数，制定并执行招聘计划；
2、调查公司所需人才的外部资源情况，通过分析对招聘渠道进行规划、开发、维护，确保招聘渠道能有效满足公司用人需求；
3、协助上级完成职位说明书；
4、搜集并筛选简历，组织初试、复试，跟踪招聘结果，并对拟录用人员进行背景调查，完成录用通知；
5、根据招聘流程进行招聘工作；
6、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况和缺编人员情况；
7、定期或不定期的进行人力资源内进行内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
8、协助外埠店进行招聘，跟踪招聘进度，指导人事专员的工作；
9、组织收集,筛选公司各岗位各类培训资料，编写试题题库，了解各岗位的培训需求，制定培训计划。

任职资格：本科以上学历，人力资源管理、行政管理、公共管理等相关专业毕业，1年以上工作经验。

居然之家集团公司成立于1999年，以开办居然之家家具建材商场为主要业务，并始终坚持诚信为本的经营理念、中高端市场定位以及一站式购齐的经营特色，致力于为消费者提供安全放心的家居产品和服务，积极稳健的推进在全国大中城市的连锁发展。截至目前，已在全国28个省市开办了140家分店，经营规模超过800万平方米，年销售额接近450亿元。自2006年，连续11年蝉联“北京十大商业品牌”称号，成为中国家居流通行业服务和经营领先的龙头企业。
特别是，居然之家坚持创新，大胆探索新形势下企业的转型升级，一方面快速发展自营家装及超市业务，由单一的物业出租逐步向出租和自营相结合的经营模式转变，不断凸显竞争优势。二是经营范围不断向上下游延伸拓展，由传统的家居建材卖场向“家庭消费生态圈”转型升级，紧紧围绕“家庭大消费”丰富产业链，更好地满足消费者需求。与此同时，居然之家正在着力打造的电商、金融、物流三个平台，不仅将进一步提升居然之家的管理和服务水平，而且将进一步推动整个家居行业的转型升级。