天津招聘

职位描述:
岗位职责：
1.编制公司培训制度、流程、培训手册，完善培训体系；
2.编制培训调查问卷，收集、汇总各部门培训需求；
3.组织编制年度、季度等培训计划，制定预算；
4.设计与开发培训课题，编制培训教材，设计学习方式；
5.负责联系、择优选择、拓展培训渠道和培训资源，组织实施公司内外训；
6.收集、整理评估问卷，对内部培训师、外部培训机构做出评估；
7.收集整理保管公司内外部培训资料及员工培训档案。
任职要求：
1.熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验；
2.有责任感，工作积极主动；学习能力强，具备较强的沟通协调能力；
3.熟练使用相关办公软件。

北京银丰新融科技开发有限公司成立于2000年，是一家以软件开发为主、系统集成为辅的高科技公司。公司主要是为银行与企业提供风险管理相关的咨询服务和管理软件系统；在企业风险管理、企业财务监督、银行综合业务系统、金融稽核系统、银行反洗钱系统、卡支付系统、银税通、支票保付、票据缩微、信贷管理等领域有着众多的成功案例。

自2004年开始，银丰公司在金融稽核系统、操作风险管理与反洗钱系统、卡支付系统等核心业务领域进行了技术创新，加大了宣传投入，扩展了市场份额；同时，公司在开拓企业财务监督、企业内部风险管理、银行OA（自动化办公）等新的发展方向上做了大量的技术储备和资金投入。目前，公司正致力于企业财务监督、企业风险管理、银行OA系统等业务领域众多项目的开发，在稳固原有业务的同时这几项业务也将成为今后一段时间内公司重点发展的方向。

处于迅猛发展阶段的银丰公司，希望有更多能力突出、技术高深、经验丰富的志同道合之士一起共同发展！

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