天津招聘

1、负责讲授国家三级、二级人力资源师培训课程。
2、负责根据教学安排进行备课，积极主动完成课程的教学与辅导工作。
3、负责课程教研，探讨考试特点、规律、趋势及课程教学的改进策略。
任职要求：
1、本科以上学历，拥有国家人力资源师（二级）职业资格证书，拥有教师资格证者优先考虑。
2、从事人力资源行业相关工作3年以上，且有1年以上的现场授课经验者优先考虑。
3、对人力资源师项目考试有深入独到的研究，熟悉考试流程，熟悉历年考试真题。
4、能透彻分析人力资源考试的规律、特点、重点、趋势及备考、应考方法 。
5、口才佳、有朝气、有亲和力和幽默感，课堂讲解生动贴切，有良好的互动技巧，能调动课堂气氛。

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  海外业务涉及：英国、越南、美国 ；
  服务领域有生物制药与医药流通、快速与耐用消费品、机械制造、纺织品、影视娱乐、电力、港口石油、金融行业（含第三方）、地产与物业、高端保险、冷链物流等主要行业；
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