天津招聘

岗位职责

1、 根据公司业务发展的需要，分析公司人力资源需求，负责制定招聘计划并组织实施；

2.、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；

3、 配合用人部门进行工作分析，完成招聘职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；

4、根据公司不同业务模式负责人员服务外包及人员派遣相关工作

5、分析、评估招聘效果；
6、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；
7、建立后备人才选拔方案。

任职要求

1、大专以上学历，人力资源相关专业；

2、2年以上人力资源相关工作经验，1年以上招聘及服务外包、人员派遣相关经验；

3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

4、具有良好的职业道德、团队合作意识、优秀的语言表达及沟通协调能力；

5、对待工作积极热情，能够承受比较大的压力；

6、有IT服务外包行业工作经验优先。

中软国际有限公司（中软国际，股票代码：0354）是根植中国、服务全球的IT服务提供商，致力于为遍及全球的客户提供全面的服务，打造中国智造综合平台。集团成立于2000年，总部位于北京，在全球拥有数十家分公司、办事处及研发机构，员工8000人。
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