天津招聘

任职要求：
1、30岁以上，大专及以上学历，人力资源、法律等相关专业毕业；
2、从事人力资源工作5年以上，并有1年以上管理经验，有汽车4S店工作经验者优先；
3、熟知人力资源管理的六大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬
福利管理；员工关系管理；
4、擅长于人员招聘、人才选拔、培养及合理配置；
5、熟悉劳动法及天津市劳动保障相关法律法规；
6、需要在中大型企业有过同岗位工作经验。
岗位职责：
1、协助人力资源部总监决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议；
2、就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报；
3、负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行；
4、负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决定；
负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况；
5、负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项；

公司始建于1993年，主要从事进口小轿车销售和维修，是津门地区最早的3S店。自1999年正式与上海汽车合作，建成天津第一家汽车品牌4S专营店开始，公司致力于与上海汽车公司建立战略伙伴关系，长期坚持专营上海品牌的道路。

公司坚持蓝海战略思想坚持不断创新，始终走在行业的前沿。于2005年投资建成车主专属会员俱乐部及2007年投资建设的专业售后钣喷中心，形成了汽车行业的旗舰。以凯迪拉克、别克、雪佛兰三大品牌天津独家4S专营店及销售服务联合店形成了全市的汽车专业社区网络。

公司秉承中国传统文化，来建设企业文化及经营理念。相信通过我们不懈的努力，将为天津的汽车文化注入新的内涵，相信明天将会更加璀璨，更加辉煌！
欢迎各界有识之士的加入！