天津招聘

职位要求：
1.负责公司员工入职、内部调动、离职等相关手续的办理；
2.按照公司员工档案建立要求，收集并归档员工人事档案；
3.负责员工劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等工作；
4.负责全国员工每月社保及公积金明细与总账的制作于核实并及时与人力资源外包公司协调沟通；
5.协助薪酬福利专员制定及实施人事相关制度；
6.周期性整理员工转正及合同到期人员名单并办理相关手续；
7.协助各种人事数据的统计，根据工作需要提供各项人事报表；
8.组织并协助执行各类节假日员工活动与员工关怀方案，每周整理次周员工生日列表等。

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