天津招聘

工作职责：
1、执行公司的人事规章制度；
2、组织并协助人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等人事手续的办理；
4、负责员工人事信息管理与员工档案的维护；
5、负责核算员工的薪酬福利、员工考勤管理等事宜；
6、负责员工社会保障福利方面的手续办理及管理工作；
7、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系；
8、完成上级交办的其他人事日常工作；


任职资格：
1、大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；
2、二年以上相关工作经验，有服装或其他零售行业相关工作背景者优先；
3、在薪酬福利、人员招聘、社保公积金等方面有实际操作经验；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
7、具备良好的计算机应用水平，熟练操作office办公软件。

条件稍逊者，可应聘人事行政助理。

     1989年,Sixty公司在意大利罗马正式成立。创新、品质、敢于尝试是Sixty集团多年以来取得成功并不断拓展的重要原则。集团旗下的多个著名服装品牌在世界各地深受消费者的青睐。目前集团拥有的三个品牌:Miss Sixty, ENERGIE, Killah在中国大陆设有将近180家专卖店。

公司网站：http://www.misssixty.com.cn/