天津招聘

职位描述:

职位描述：

主要职责：
1.参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。
2.组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3.做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4.根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
5.与员工进行积极沟通；
6.制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
7.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，其对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
8.制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
9.组织员工入职培训、在职培训；

10、上级交代的其他事宜。

任职资格：
1.教育：人力资源、管理或相关专业大专以上学历 ；

2.培训：受过现代人力资源管理技术、劳动法规、管理能力开发等方面的培训；
3.经验：5年以上人力资源管理相关工作经验；
4.技能与能力：对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、 薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；对人力资源管理事务的工作有娴熟的处理技巧、熟悉人事工作流程；熟悉国家、地区及企业关于合同的管理、薪金制度、用人机制、保险福利和培训的方针；熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。
5.个性与品质：对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；善于与各类性格的人交往，待人公平。

    富银(中国)贸易有限公司曾为一线品牌研发代工，鉴于中国零售市场的快速发展，于2011年成立了广州市富银贸易有限公司，专注于中国零售市场。目前公司主营时尚轻奢男装ZSNOI、高端箱包ZSNOI以及时尚轻奢女装CHELOO等多个系列品牌。
    ZSNOI轻奢男装凭借鲜明、简约、时尚的设计风格，紧握时尚动脉，强调动感与舒适，运用高级原材料，创造出***们健康运动、低调奢华、时尚舒适的轻奢服饰。
    ZSNOI一直沿用简约经典的裁剪风格，色彩低调优雅，款式时尚运动，使用上乘的面料，通过设计师们精心雕琢、细致剪裁、周到呵护至每个细节。ZSNOI将一成不变的奢侈品理念推向新的境界，完美诠释了“重尊贵，轻奢侈”的着装精神，开创新一代消费人群轻奢时代的新风潮。
    ZSNOI男装通过电影植入、音乐、模特选秀等时尚活动推广，迅速打开中国市场。
    ZSNOI将为***们健康及高品质追求不遗余力，带领民族品牌走向世界时尚舞台的巅峰！
    ZSNOI高端箱包品牌，采用了坚固、耐用、轻巧著称的铝镁合金及高科技聚碳酸酯材料，产品立体式设计，简约有型，几何美感，工艺超凡。品牌LOGO彰显极致，经典的元素及简约的风格 ，引领着运动及时尚的潮流。 品牌LOGO寓意着运动、健康及时尚，也同时寄予品牌走向世界的愿景，在产品设计、研发方面，把极具寓意的品牌LOGO运用到每一处细节。 ZSNOI产品在款式及功能上不断革新，同时引进最先进的技术及制造工艺，打造最具品牌影响力及时尚度的高端轻奢品牌。
    CHELOO高端女装品牌，依托一群意大利专业服装设计师的出众才能，共同合作，成立了CHELOO品牌，专走知性聪慧***路线，挥舞着意大利至潮品味旗帜。CHELOO诞生至今，一直强调现代女性的生活素质及生活态度，结合柔美中带独立率性的配搭理念，展现出时尚的风貌，令走在时代前沿的***们找到现代生活中不可或缺的欧洲品味。
    CHELOO使用最上乘的面料及精湛的剪裁工艺，凭借专注的态度和专业的眼光，准确把握国际流行趋势，引领高端时尚的风潮。
    CHELOO汲取欧洲时尚元素，秉承经典、优雅的服饰理念，巧妙地运用色彩的搭配和自然剪裁，展现***时尚、简约、温婉、大气的特质。产品系列包括高级女装、手袋、配饰、鞋靴、珠宝、首饰等；
    CHELOO品牌不但拥有新颖的设计开发能力及现代生产线，还有一群才能出众的专业设计师及策划人员共同合作，品牌集合开发、生产、营销及市场策划于一身，成为一体化的高端轻奢女装品牌。
    公司各品牌店铺现已遍布全国各一、二线城市，业务量持续增加，品牌影响力也在不断的扩大。品牌创立以来，公司以稳健，坚持，创新和服务的理念以及精益求精的品牌创作精神，在服装品牌设计，制造，经营领域不断实践，吸收世界时尚文化的精华，积累丰富的经验，赢得消费者的认同。
    男装品牌网址：WWW.ZSNOI.COM 女装品牌网址：WWW.CHELOO.COM.CN
    公司福利：
    1、大小周上班制，9：00-18：00；
    2、公司为员工购买五险；
    3、员工依法享有国家规定的法定节假日；
    4、传统节假日有相关福利发放；
    5、购买内部服装享受员工优惠价；
    6、每年有组织旅游、年会等活动；
    7、生日有生日礼品。