天津招聘

岗位职责：
1、全面负责区域物业公司的人力资源管理工作；
2、负责完善区域公司的组织架构、制度流程、薪酬绩效等制度体系；
3、领导公司的企业文化建设、人才队伍建设和运营监督检查；
4、负责区域公司治理方面的重大决策，建立和维护重要的社会关系资源；
5、负责区域公司高层以上人才的引进和管理，跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
6、组织并宣传公司的企业文化，提高员工的凝聚力，丰富员工的生活，提升员工的素质；
7、完善、健全公司物品采购、出差、资产管理等各项行政制度，推动公司规范化管理；
6、负责领导交办的其他事项。

任职条件：
1、大学本科或以上学历，八年以上人事行政工作经验，二年以上同职工作经验，熟悉国家相关法律法规；
2、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
3、熟悉现代行政管理方法，具有成本控制意识。

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