天津招聘

Job requirements/岗位要求：

1.College Graduate of any business-related course.
2.Not more than 35 years old
3.With proven track record, highly dynamic, results-oriented and flexible.
4.At least three (3) years relevant work experience in a supervisory capacity;
5.With above average communication skills; and, computer literate.
1.贸易相关类专业，本科学历；
2.年龄35岁以上；
3.为人灵活，结果导向型，精力充沛，良好的职业背景；
4.至少3年以上管理类经验；
5.良好的沟通能力和计算机能力。

Job description/职位描述:
A. EXHIBIT MANAGEMENT
·Manages the entire operations of exhibits in SDN;
·Plans and develops activities and projects that shall be implemented in order to improve and promote the educational and entertaining galleries of the center;
·Establishes goals for the team in coordination with the Marketing department;
·Creates and implements standard museum guides;
·Ensures that all exhibits and galleries are well-managed and maintained; and,
·Communicate the goals and objectives of the team and implement activities that shall promote atmosphere of teamwork and motivate them to achieve established direction.
B. BUSINESS RELATIONSHIP MANAGEMENT
·Establishes standardized systems and tools for communication, performance function and other functions relevant to the relationship between management and suppliers/contractors in order to strengthen and improve relationships and productivity of both groups; and,
·Meets with, and develops working relationships with the corporate community and partner organizations to establish camaraderie and professionalism among employees; demonstrates continuous effort and work cooperatively and jointly in order to improve operations, decrease turnaround times, streamline work processes, and quality seamless customer service.
C.STAFF SUPERVISION AND SUPPORT PROGRAMS
·Orients staff on the goals of their position and enable them to perform their tasks effectively;
·Reviews performance and recommends training programs that shall improve competencies of gallery attendants/anchors and other supervised employees; and,
·Develops staffing plan and function descriptions for each exhibit area.
D.PERFORMANCE METRICS AND EVALUATION
·Studies, develops and standardize information and feedback reports that will provide data necessary to monitor and assess the exhibit team projects; and,
·Provides and establishes system that will evaluate work efforts in order to optimized campaigns as well as guide management in decision making.
业务管理
1.负责整个科学发现中心的日常运作管理；
2.组织并安排各种教育性和娱乐性的活动来增长观众知识；
3.设定组织目标并与企划部沟通协调；
4.制定并实施完善的博物馆指引标识；
5.确保所有的展会顺利进行，展示物保存完好；
6.全面了解团队的目标，激励并促进团队合作以顺利完成组织目标；
业务关系管理
1.促进管理层与供应商/合同商的关系，并建立与之相关的标准化的系统和工具（如：沟通工具，绩效评估工具和功能性工具）；
2.满足并发展与相关企业的关系，与合作单位建立良好的关系，在职员面前展示职业精神以及坚持不懈的努力，为改善经营状况，降低周转次数，精简工作流程，提供高质量的顾客服务而共同合作，齐头并进；
员工管理
1.引导员工顺利并有效的完成本职工作；
2.重新审视员工绩效并设定培训课程，从而提升展会服务人/主持人及其他岗位人员的胜任力；
3.对每一展区的员工开展员工计划并对每个功能进行描述；
绩效考核与评估
1.提供准确的信息和数据给监管中心，汇总报表并对整个项目团队进行评估；
2.在决策上提供并建立可以评估工作努力度的系统以实现最优。

SM，在中国似初升的热情艳阳，在全球市场却早已是人所皆知的商业传奇。集团拥有十分雄厚的实力，由7家上市公司组成，其核心业务涵盖零售业、购物中心、银行金融、地产开发、酒店与会展等，是亚洲最大的购物中心运营商之一。
 
    作为集团业务的核心部分，SM集团自1985年开设第一个大型购物中心后，经过二十多年迅速发展，目前在全世界已拥有57家大型综合购物中心。其中，在菲律宾共有48家运营中的购物中心，总建筑面积近600万平方米，每日人流量近400万人次。SM City North EDSA 是世界第三大购物中心，SM Mall of Asia为世界第四大购物中心，而SM Megamall则位居世界第七。

    拥有一颗灼热赤子之心的施至成先生，从第一站投资故乡福建开始，便放眼中国拓商机。自进入中国市场以来，SM集团紧跟中国城市化进程，先后在厦门、晋江、成都、苏州、重庆、淄博、天津、常州等地投资兴建购物中心，目前运营中的购物中心总建筑面积近80万平方米。除此，于2010年11月26日奠基的 “SM天津滨海第一城”项目建筑面积达54万平米，计划投资近30亿人民币，除高端百货外、国内外知名品牌外，还将建有科技馆、IMAX影院等大型娱乐设施。这一项目已于2012年11月5日顺利实现主体封顶,建成后将成为全球单体最大的购物中心之一。
 
    集团管理层曾获得美国《时代》杂志专题报道并于2006年被《亚洲华尔街日报》评为最优秀的亚洲公司之一，多次被《资产》、《亚洲金融》、《亚洲企业治理》等杂志选为“亚洲***管理公司”之一，2012年获得《亚洲周刊》“东南亚最大企业”、“最大综合企业”大奖。 集团主席施至成先生的心愿是：“让中国的市民都能体验SM带来的MALL生活乐趣”。SM集团将秉持用心经营的作风、立足长远，紧抓机遇，逐步加大在中国的投资步伐，将真正的MALL生活带进每个人的生活。
 

    我们期待吸纳更多的有知识有经验、富有开拓创新精神的优秀人才。在这个充满希望的集体里，机遇与挑战同在，我们热忱欢迎您的加入！
 
薪资福利：
 
1、5天八小时工作制，各种法定假期；
2、8-15天的带薪年假及12天的带薪病假；
3、年度调薪，年终双薪，五险一金；
4、内部晋升机会；
5、丰富的培训项目，多彩的员工活动。