天津招聘

job requirements
1.Effective and excellent analytic, communication and people skills. Strong Marketing and Sales background. Knowledgeable in Administrative function.
2.Knowledgeable in Government and Statutory requirements specifically land and building laws. Ability to relate with financial concepts and analysis. Has significant business sense.
3.Time Management and Prioritizing, Setting Goals and Standards, Financial,Management, Results Orientation, Change Management
4.Negotiating, Personal Credibility, Persuasive Communication
5.Creativity and Strategic Thinking, Problem Solving, Decision Making,Continual Learning and Empowerment
6.Implementing, People Management, Training
1.具有良好的谈判沟通能力；具有市场和销售背景；
2.精通土地法，建筑法等相关法律；较强的财务分析能力和商业意识；
3.高效的时间管理，财务管理，结果导向型人才；
4.诚实可信，果断；
5.具有战略性的眼光，善于解决问题；
6.持续的学习能力。
job description：

facilities administration and property management：
To oversee, monitor and administer SDC facilities operations and activities; and, coordinate, supervise and lead programs that will provide safe and secure environment, excellent housekeeping, effective preventive maintenance, and cost effective use of resources, in order to ensure prolonged life span of the center facilities and equipment, maximize value and return on investment of the company, control costs, avoid environmental risks, and continuously gain patrons for the center.
center sales performance：
To study, review and participate in programs that will improve and maximize profitability of SDC in order to attain management's profit expectations.
marketing initiatives：
To administer and promote SDC in general and collaborate with other key marketing functions thereby encouraging organizers to host events and activities within the center facility, improve building-up of customer interest, and increase utilization of center, in order to attract mall patrons or customers that will boost traffic, sales and support the center profitability.
administrative management：
To demonstrate and exercise good leadership in order to ensure that all teams within the center focuses on the same goal; as such, the Operations Manager plans, supervises, controls and leads in the over-all affairs of the center by way of designing programs and activities, coordinating and finalizing annual plans and budgets, organizing interdepartmental actions and relationships, and creating strong harmonious relationships.
human resource management：
Disseminate information, provide reporting and feedback mechanisms in order to create a well informed workforce, ensure proper implementation of house rules and regulations, proper orientation and training of new hires and development of line and staff subordinates, effective monitoring of performance of employees, agency staff and support groups.
设备和财务管理
1.负责并监管SDC及设备的正常运行；
2.保证活动场地的安全，保持活动场地的整洁；
3.定期对设备进行维护保养，以延长设备的使用寿命；
4.实现设备价值的最优化；
5.取得顾客的信赖和支持。
中心的销售绩效
1.研究，审查并参与项目，使SDC利润最大化；
2.与企划部等相关部门沟通协调，动员组织者利用中心设备组织活动；
3.增强顾客兴趣，提高中心的利用率以吸引赞助商和顾客，实现客流量和销售量的增加；
行政管理
1.树立榜样以保证团队为共同的目标而努力；
2.协调完成年度计划和年度预算的制定；
3.协调部门内部关系；
人力资源管理
1.为全体员工建立信息有效传播、汇报、反馈的渠道；
2.保证各项规章制度得以落实；
3.定期做好下属员工的培训和新员工的入职培训；
4.了解员工及其他支持机构的绩效。

SM，在中国似初升的热情艳阳，在全球市场却早已是人所皆知的商业传奇。集团拥有十分雄厚的实力，由7家上市公司组成，其核心业务涵盖零售业、购物中心、银行金融、地产开发、酒店与会展等，是亚洲最大的购物中心运营商之一。
 
    作为集团业务的核心部分，SM集团自1985年开设第一个大型购物中心后，经过二十多年迅速发展，目前在全世界已拥有57家大型综合购物中心。其中，在菲律宾共有48家运营中的购物中心，总建筑面积近600万平方米，每日人流量近400万人次。SM City North EDSA 是世界第三大购物中心，SM Mall of Asia为世界第四大购物中心，而SM Megamall则位居世界第七。

    拥有一颗灼热赤子之心的施至成先生，从第一站投资故乡福建开始，便放眼中国拓商机。自进入中国市场以来，SM集团紧跟中国城市化进程，先后在厦门、晋江、成都、苏州、重庆、淄博、天津、常州等地投资兴建购物中心，目前运营中的购物中心总建筑面积近80万平方米。除此，于2010年11月26日奠基的 “SM天津滨海第一城”项目建筑面积达54万平米，计划投资近30亿人民币，除高端百货外、国内外知名品牌外，还将建有科技馆、IMAX影院等大型娱乐设施。这一项目已于2012年11月5日顺利实现主体封顶,建成后将成为全球单体最大的购物中心之一。
 
    集团管理层曾获得美国《时代》杂志专题报道并于2006年被《亚洲华尔街日报》评为最优秀的亚洲公司之一，多次被《资产》、《亚洲金融》、《亚洲企业治理》等杂志选为“亚洲***管理公司”之一，2012年获得《亚洲周刊》“东南亚最大企业”、“最大综合企业”大奖。 集团主席施至成先生的心愿是：“让中国的市民都能体验SM带来的MALL生活乐趣”。SM集团将秉持用心经营的作风、立足长远，紧抓机遇，逐步加大在中国的投资步伐，将真正的MALL生活带进每个人的生活。
 

    我们期待吸纳更多的有知识有经验、富有开拓创新精神的优秀人才。在这个充满希望的集体里，机遇与挑战同在，我们热忱欢迎您的加入！
 
薪资福利：
 
1、5天八小时工作制，各种法定假期；
2、8-15天的带薪年假及12天的带薪病假；
3、年度调薪，年终双薪，五险一金；
4、内部晋升机会；
5、丰富的培训项目，多彩的员工活动。