天津招聘

岗位职责：
1）监督并负责执行公司人力资源的基本工作
2）编制人事制度，规划公司体系大纲
3）管理人事行政的运行（人力资源规划，招聘，培训，考核晋升等）
4）负责劳务管理等工作
职位要求：
1）人力资源五年以上工作经验
2）日语一级水平
3）本科学历，男女不限
4）熟悉人员招聘，薪酬，绩效考核，培训等模块工作
5）具有良好的协调能力，能积极应对各项工作
6）具有开发区人事关系经验者优先

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