天津招聘

岗位职责：

1、根据公司发展规划和经营目标，编制年度人力资源工作计划，充分调动员工的 积极性，提高工作效率
2、负责公司人员招聘、面试、甄选工作，为公司及时提供所需人才；
3、负责员工的入职、转正、奖惩、职务的变更、离职等工作各环节的控制和办
理；
4、负责劳动合同的签订、续签、解除；
5、负责办理员工福利等事项；
6、负责员工的考勤管理
7、对新老员工培训工作
8、公司日常行政事务的管理及相关的其它人事工作。
9、建立公司各项规章制度，并监督实施
任职要求：
1、1年以上行政工作经验;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有 团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
5、招聘能力突出者优先。
考核内容：
1.能自觉地尽职尽责的工作，能自始至终的表现出负责的态度；
2.在职权范围内，能进行自我管理，能自主、自立、自信地处理业务。
3、能全面掌握员工的动态，确保公司良好氛围