人力资源主管
天津建联恒丰工贸有限公司
- 公司规模：50-150人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：汽车及零配件 服装/纺织/皮革
职位信息
- 发布日期：2013-09-16
- 工作地点：天津-津南区
- 招聘人数：1
- 工作经验：五年以上
- 学历要求：本科
- 职位类别：人事主管
职位描述
岗位职责：
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的都成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、简历完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合能力水平，控制人力资源成本；
5、负责公司的整体企业文化建设
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力
公司介绍
天津建联恒丰工贸有限公司，成立于一九九一年，是国内最早从事汽车坐垫研发生产的企业之一。自公司成立以来，始终坚持“己所不欲，勿施于人”的经营理念，走自主创新之路，产品定位于高品质高附加值，力求环保健康时尚。公司先后开发了数十种汽车坐垫产品，并申请了国家专利；创下了多个销售奇迹，在广大客户中赢得了良好的口碑；得到了业内充分的认可和尊重，被誉为“中国汽车坐垫风向标企业”。