天津招聘

岗位职责：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效考评过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理，为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成；
10、负责公司内日常行政工作的管理。

岗位要求：
1、人力资源管理、行政管理、劳动经济、企业管理等相关专业本科以上学历；
2、五年以上大中型企业人力资源工作经验,至少三年同类岗位工作经验 ；
3、掌握人力资源管理各大模块，熟悉国家、地区人力资源相关劳动法规；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，有责任心、事业心强、有流畅的写作能力；
4、熟练使用常用办公软件及网络应用。

      天津鸿发投资集团创建于1993年，总资产近100亿元人民币。在改革进取的大潮中，鸿发投资集团抓住机遇，坚持走多元化发展之路，投资于多种领域，业务涉及国际进出口贸易、旅游及酒店业、购物广场、房地产业、制药业、汽车销售服务、摩托车销售、货运代理、石化储运、物业管理等，并取得了良好的经济效益。
 鸿发投资集团坐落于有“中国经济第三极引擎”之誉的天津滨海新区，享有得天独厚的地理位置和政策优势。历经十年从单一的民营企业发展成为拥有十几家子公司的多元化投资集团。尤其在地产项目开发、国际进出口贸易、科技制药研发、汽车销售服务、石化仓储这五大领域大显身手，屡创佳绩，是滨海新区极具影响力的现代化企业集团。
 天津鸿发投资集团以“弘毅、求索、务实、创新”为企业精神，以“尊重人、培养人、服务人”为企业理念。在天津滨海新区对外开放的大潮中，昂立潮头，稳健拓展。集团公司具备较强的竞争实力和多方面的运作能力。随着集团经营规模的不断壮大和跨地域、跨国界的经营拓展，集团将继续实施稳健的扩张策略，立足本土，放眼世界在多元化发展的创新路上寻求更广泛的国际合作，携手才俊共创辉煌。