天津招聘

招聘工作内容：
1、协助领导组织建立企业招聘管理体系与制度，组织编制企业年度招聘计划及分解计划；
2、负责招聘渠道的开发及维护，并对各招聘渠道进行评估、分析；
3、负责改进企业外部人才选拔体系和招聘流程，按时完成公司用人需求；
4、负责建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、跟踪和收集同行业各公司和人才市场的动态；
6、建立、完善人才信息库、人才测评体系，长期、持续储备核心人才；
7、负责本部门的日常工作管理。
培训工作内容：
1、根据企业业务规划与人力资源规划，负责组织建立并完善企业培训体系，规划适合的培训管理模式；设计培训课题；
2、负责企业培训管理制度与流程的制定和修改；
3、审核企业年度培训预算，管理和控制，并监督落实情况；
4、负责落实并监督培训计划的实施、评估，并对培训工作进行优化；
5、负责企业中高层管理团队以及后备干部的领导力培训。
6、负责员工发展规划的方案设计、制度流程的编制；

中科移信（天津）信息技术研究院有限公司成立于2013年，是一家专注于互联网信息采集网络信息分析、数据加工以及计算机软件解决方案的高科技公司。公司汇聚了来自五湖四海的高素质员工，拥有专业的软件研发、客户服务团队，以“技术领先、服务优良、诚信合作”赢得了广大客户的信任与厚爱。“坚定、激情、务实、创新”是我们的企业精神，“客户第一、团队合作、共同发展”是我们的经营理念。
我们的人才理念是:以人为本，尊重人才，培育人才，德才兼备，人尽其才！没有优秀的人才，就不会有优秀的企业。
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