天津招聘

工作内容及职责：
1、汇总各部门的年度人员需求计划并进行审核，并根据汇总计划制定公司年度人力计划
2、根据部门提出的招聘需求，选择最有效的招聘渠道；
3、应聘人员资料库的建立和维护，根据招聘渠道反馈的应聘信息，汇总并进行应聘资料的初步筛选，形成初试名单；
4、应聘人员的面试安排，及面试结果的跟进，根据初试结果的名单，组织相关部门人员参与复试过程；
5、建立、维护招聘渠道网络，负责对招聘渠道实施规划、维护和拓展工作，保障招聘工作的有效性；
6、建立和维护各级各类人员的招聘面试题库
7、完成领导交办的其它相关事务性工作。

任职资格：
A.人力资源、管理或相关专业大学专科以上学历；
B.一年以上人事工作经验，熟悉招聘、培训工作，具有一定的招聘渠道；
C.优秀的表达能力及良好的沟通协作能力；

天津企邦网络科技有限公司

企邦科技——打造中国企业联邦，企邦是一家拥有先进设计理念、高超技术能力和丰富信息化与移动信息化运作经验的全国性IT企业，致力于为中国的成长型企业提供信息化服务、网络营销、移动电子商务解决方案等多项服务。并成功地帮助众多企业实现了信息化与移动信息化建设。

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