人事行政专员(职位编号:20130801)
天津同城商务信息咨询有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2013-09-16
- 工作地点:天津-河东区
- 招聘人数:1
- 工作经验:二年以上
- 学历要求:大专
- 语言要求:英语一般
- 职位类别:行政经理/主管/办公室主任 行政专员/助理
职位描述
岗位职责:
1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;
2、执行公司年度行政计划,控制行政费用;
3、公司各类资质、年检的办理;
4、参与规划、组织、筹备公司各种会议、重大活动;
5、购置办公设备、办公用品,安排人员管理和发放,公文、行政档案、印章、印鉴管理;
6、管理公司环境绿化、卫生保洁及日常安全保卫、消防管理工作;
7、协助对外联络与接待工作;
8、领导交办的其他事宜。
任职要求:
1、大专及以上学历,三年以上行政工作经验,熟悉行政工作流程;
2、较强的责任心和敬业精神,性格开朗,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
3、服务意识强,可主动发掘员工需求,积极改善团队服务工作;
4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;
2、执行公司年度行政计划,控制行政费用;
3、公司各类资质、年检的办理;
4、参与规划、组织、筹备公司各种会议、重大活动;
5、购置办公设备、办公用品,安排人员管理和发放,公文、行政档案、印章、印鉴管理;
6、管理公司环境绿化、卫生保洁及日常安全保卫、消防管理工作;
7、协助对外联络与接待工作;
8、领导交办的其他事宜。
任职要求:
1、大专及以上学历,三年以上行政工作经验,熟悉行政工作流程;
2、较强的责任心和敬业精神,性格开朗,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
3、服务意识强,可主动发掘员工需求,积极改善团队服务工作;
4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
公司介绍
公司介绍:
在很多人还没有搞清楚互联网为何物的时候,科技的发展已推动着移动互联网时代的到来。据统计,截止2012年底全球智能手机用户数量突破12亿,最迟将于2015年突破20亿大关,中国手机用户数量突破12亿,智能手机用户数量突破4.9亿,能够上网手机用户数量8亿,2012年中国移动购物市场交易规模达到550.4亿,较2011年相比大幅增长380.3%。2013年5月5日CCTV《新闻联播》以“消费新动向——指尖的力量”为主题,明确指出移动互联网生活将成为推动我国经济发展的消费热点。移动互联网已经成为技术发展最快、市场潜力最大、前景最为广阔的新兴产业,已成为各大巨头的下一个掘金点,移动互联网行业金矿即将破土。我公司顺应移动互联网发展大趋势,依托自身已有的互联网城市信息精准搜索引擎技术,立足于会员个性化的精准需求,以“手机上的专业市场”为切入点,将传统商家与移动互联网的思维相互融合,整合了消费者和商家各自的需求,形成和谐共赢的消费生态圈。
我公司将提供:
公司的迅速发展带来的升迁机会和充足的个人发展空间;
具有竞争力的薪酬待遇;
良好的工作环境;
具有挑战性的工作内容。
公司提供五险,待遇从优。
公司福利:
年假:员工每年可以享受带薪年假,并随着在公司服务日历年度的增加递增。
保险:所有员工都统一上五险。
健康体检:公司十分关注员工的身心健康,每年安排一次健康体检。
员工活动:公司鼓励由员工发起和组织各种运动协会并提供活动经费。经费用于娱乐、聚会、出游等活动。
在很多人还没有搞清楚互联网为何物的时候,科技的发展已推动着移动互联网时代的到来。据统计,截止2012年底全球智能手机用户数量突破12亿,最迟将于2015年突破20亿大关,中国手机用户数量突破12亿,智能手机用户数量突破4.9亿,能够上网手机用户数量8亿,2012年中国移动购物市场交易规模达到550.4亿,较2011年相比大幅增长380.3%。2013年5月5日CCTV《新闻联播》以“消费新动向——指尖的力量”为主题,明确指出移动互联网生活将成为推动我国经济发展的消费热点。移动互联网已经成为技术发展最快、市场潜力最大、前景最为广阔的新兴产业,已成为各大巨头的下一个掘金点,移动互联网行业金矿即将破土。我公司顺应移动互联网发展大趋势,依托自身已有的互联网城市信息精准搜索引擎技术,立足于会员个性化的精准需求,以“手机上的专业市场”为切入点,将传统商家与移动互联网的思维相互融合,整合了消费者和商家各自的需求,形成和谐共赢的消费生态圈。
我公司将提供:
公司的迅速发展带来的升迁机会和充足的个人发展空间;
具有竞争力的薪酬待遇;
良好的工作环境;
具有挑战性的工作内容。
公司提供五险,待遇从优。
公司福利:
年假:员工每年可以享受带薪年假,并随着在公司服务日历年度的增加递增。
保险:所有员工都统一上五险。
健康体检:公司十分关注员工的身心健康,每年安排一次健康体检。
员工活动:公司鼓励由员工发起和组织各种运动协会并提供活动经费。经费用于娱乐、聚会、出游等活动。