天津招聘

任职资格：

1、大专以上学历（含大专），人力资源、企业行政管理、文秘等相关专业毕业；

2、2年以上人事主管工作经验，具有超市人力部管理工作经验者优先；

3、熟悉企业人力作业流程、制度，熟悉并能够运用劳动合同法避免企业用工风险；

4、熟练使用office办公软件，SAP、HRM系统软件，具备一定沟通技巧。

岗位要求： 

1、根据店铺编制进行补编招聘，充分利用各种招聘渠道（学校、派遣公司、内部推荐、外部走访等）进行招聘，每月到社保所、学校走访取得求职信息，店外招聘信息定期发放；

2、根据公司要求，为员工办理入、离职、转正、异动手续；

3、建立、整理员工个人档案；

4、收集、整理各课组排班，并做好相关签字工作；

5、通过OA系统及时完成录用审批、员工异动流程、离职审批，薪资额外性支付，相关联系单提报等；

6、每周按时完成排班导入，异常数据分析，调整考勤异常，促销员信息录入等；

7、薪资基础数据提报：根据每月薪资提报流程按时完成作业；

8、完成各项单据审核，按月存档备查。（病事假，丧假、产假、婚假、哺乳假、年假各种纸质假单是否符合公司规定，审核真实性，有效性）

9、完成新入职员工办理入职之后组织入职培训，含小时工、促销员；

10、每日至少两次巡检卖场。抽查人员在岗情况、员工仪容仪表。

员工福利： 

工资：基本工资+岗位工资+月绩效奖； 

福利：节日礼金+法定节假日三倍工资+煤火费+防暑降温费+话补+交通补助+外阜补助+生日礼物+员工主题活动等； 

保险：完善的社会保险待遇； 

假期：带薪年假+其他带薪福利假期； 

培训：完善的培训系统；

“海纳百川，有容乃大”。 物美集团目前已经拥有一支经验丰富、训练有素的优秀团队。随着企业的飞速发展，物美集团广纳贤才，以优厚的条件，向每一位有梦想，立志于振兴民族零售业的人敞开大门，不断给企业注入新鲜的血液。

因为我们深知：优秀的员工是公司的立足之本，是公司持续发展的动力源泉！物美集团珍惜每一位人才，我们将本着“以人为本，合作奋斗”的理念，力求为您提供具有竞争力的薪酬及福利保障、良好的个人发展与培训机会，使您与物美共同进步成长！