天津招聘

岗位职责：
1、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2、 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；
3、 负责公司房源开发与积累，并与业主/客户建立良好的业务协作关系。
任职资格：
1、年龄在20—30周岁，大专以上学历；
2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；
3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；
4、普通话流利；
5、有相关经验者优先。
发展中的金乐家广纳人才！ 只要你有能力！踏实肯干就一定会成为金乐家的合伙人！
（店经理层级）
无经验者也可参加面试！ 只要你有志向！我们就会竭尽全力的培养你！挖掘你的潜能!
金子注定要发光！实现人生梦想！金乐家期待您的加入……..
提成方案：
按照销售额的增涨提成随之增涨【阶梯式提成，是目前是天津市规模型中介服务机构提成最高的中介服务机构】
例如：按照具体完成金额提
完成15000及以下业绩,按照 15%提为： 15000*15%= 2250元
完成 15001>25000, 按照 20%提为：10000*20%= 2000元
完成 25001>35000, 按照 25%提为：10000*25%= 2500元
完成 35001>45000, 按照 30%提为：10000*30%= 3000元
完成 45001>60000, 按照 35%提为：15000*35%= 5250元
完成 60001>80000, 按照 40%提为：20000*40%= 8000元
完成 80001>100000按照 45%提为：20000*45%= 9000元
完成100001>以上业.绩按 50%提为：20000*50%=10000元
例如：
当月业绩为3万提成为
基本底薪+2250+2000+1250=基本底薪+5500元
有意者请电话联系.............

公司简介公司自2004年初成立至今，经过了9年的精耕运作，已在河西、河东，南开、西青、东丽、宝坻、津南、静海等主要品质楼盘、名宅别墅布控，目前拥有了数十家门店，拥有500人以上的专业服务团队，总业绩、单店业绩均在天津地区名列前茅，显示出了良好的竞争力与极强的发展后劲。金乐家，又称“进了家”。他就是房地产综合服务业里幸福与安全的代名词。一个用爱创造幸福的品牌。金乐家的战略目标： 2015年——天津市同行业综合竞争力排名第一； 未来——做全球最具品牌价值的房地产综合服务机构。金色五年成功计划年轻的你如果没有对未来做好规划，那就让我们为你做规划，带你走过金色五年。一年成为房产专家二年升任店经理，参与公司开店，参与公司分红,成为公司的合伙人三年实现买房、买车计划四年自如驾驭事业与生活五年奠定个人能力与品位完美蜕变相培训与发展 1.岗前培训、基础培训、提升培训、管理培训，以内训和外训结合的方式，毫无经验的从业者到业务精英，从业务层级到管理层 2.明确的晋升途径：经纪人——店经理（公司分红）——区域经理（公司分红）---大区经理（公司分红）——大区总监（公司分红）；企业文化 1. 核心价值观员工至上，仁义诚信追求卓越，团结共赢，高效执行 2.用人理念唯才是举，海纳百川；用人不疑，点石成金。 3.企业精神像鹰一样锐利进取、专业高效 、务实创新、豁达包容、超越自我、永不言弃 4.经营理念目标明确，沟通通畅，苛求细节，没有借口， 5.经营方针真实房源，最佳方案，安全交易，品质服务。 6.社会责任勇于创新，严于律己，诚信交易，促进行业健康发展；致力环保，济贫救灾，投身公益，提供更多就业岗位。