天津招聘

底薪+奖金+分红=年薪48万
工作地点：天津
任职资格：
1、 年龄30-48岁，性别不限。
2、 具有星级酒店总经理或副总经理、总助工作经验，
3、 或具有强烈成为总经理愿望和潜质的酒店人，具备敢打敢拼、带团队的能力。
岗位职责：
1、 全面负责处理酒店的总体事务，和酒店全体员工共同努力，及时完成董事会、集团公司下达的各项目标。
2、 制定酒店的管理目标和经营方针，包括制定各种规章制度和服务操作手册，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。制定酒店一系列价格。详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与计划的完成情况，并采取对策，保证酒店业务顺利开展。
3、 建立、健全酒组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。主持酒店日常周例会、月会、季会、年会。
4、 传达并严格执行董事会、集团公司有关指示、文件、通知，协调各部门之间的关系，使酒店有一个高效率的工作系统。
5、 定时巡视酒店各场所及各部门的工作情况，检查各岗位服务态度和服务质量，及时发现问题、解决问题。
6、 完成集团公司确定的接班人培养任务。
7、 负责酒店安全管理工作，杜绝因食品、消防、媒体曝光及其它不安全事故造成损失。
8、 按照集团公司所给予的人事权限，对酒店人员进行面试、录用、考核、奖惩、晋升等。
9、 制定酒店机构设置、员工编制及重要人事变动。
10、 与各行政单位保持良好的公共关系，对立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要贵宾。
11、 关怀员工，以身作则，使酒店团队有高度凝聚力，并要求员工以高度热情和责任感去完成本职工作。

美华酒店集团是中国发展迅速的精品商务酒店集团之一，是一家以卓越团队创造优质服务的酒店管理公司。美华酒店集团传奇始于1996年，时至今日，集团已拥有14家连锁精品商务酒店及餐饮机构，创立有“美华酒店”、“美豪酒店”品牌以及“美华食府”餐饮连锁品牌，经营范围遍布陕西、上海、北京、天津和江苏等地，拥有客房3000余间。
美华集团始终以“创世界一流酒店公司，永远为顾客创造超值服务”为愿景目标，在国内外迅速规模扩张。目前，西北、华东、华南等地多家酒店正在筹备中，2015年全国精品商务酒店规模将达180家。
美华酒店为员工提供十级薪酬体系，每半年对员工经过考核予以晋升。为新员工提供五年店总“种子培养计划”帮您实现职业生涯梦想！
2011年，美华酒店集团经过充分市场调研，极具市场竞争力的薪酬方案和绩效考核标准已经陆续出台。 2011年，是美华二次创业快速奔跑的起点年，也将是全体美华人实现自我价值的关键年，我们期待与您一起共创未来！