天津招聘

岗位职责：
1、制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；
6、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
7、熟悉金融、投资行业，有相关行业培训工作经验者优先；
8、建设、发展、宣传企业文化。

任职要求：
1、年龄30-40岁，全日制统招本科，人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、5年以上培训工作经验，三年以上大型企业培训管理与组织实施经验；
3、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；
4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。

天恒泰投资管理（天津）有限公司是中国独立财富管理机构领先品牌，成功在国内推出了P2P信贷服务平台，为国内普惠金融的发展进行了成功的实践，并产生了巨大的价值。天恒泰财富专注于为中国高净值资产客户提供全方位理财规划顾问服务。天恒泰财富凭借自身的专业知识、稳健的投资风格、全方位理财服务，赢得了客户的信赖与尊重。
公司优势：天恒泰财富的优势在于突破了传统金融产品供应商的限制，以客观、独立、公正的第三方视角辅以科学、专业的产品筛选体系为高净值客户在纷乱的金融市场里搜寻具备投资价值的合规金融产品。独创五级风险控制体系，唯有最优秀的产品才能通过天恒泰财富的产品评价体系。我们相信，唯有“专业的技能，睿智的眼光，无疆界的服务，才能汇融信用铸造信任和品牌，长久持续地为客户创造价值”。
客户导向：随着经济发展，民间财富快速积累，中国已经逐步成长为财富增长最快速的国家。面对高净值客户，如何协助他们规划财富目标、制定财富增长策略将是十分有意义的事业。财富管理的目标大致分为资产保值，抵御通胀；财富增长，积极进取；财富传承，长久持续。天恒泰财富始终站在公正、独立的立场，根据宏观经济周期和市场环境变化，对客户的财务状况、投资目标、周期、流动性需求、风险偏好做综合评估，满足投资收益、流动性和安全性的平衡，严格按照客户的实际情况来帮助客户分析自身财务状况和理财需求，制定科学的资产配置规划。