天津招聘

1、
学历背景

纺织、化工专业、营销管理相关专业；大专及以上学历。

2、
培训与资历

接受并完成了市场营销、管理学、化工产品知识等方面的培训。

3、
工作经验

具有3年以上的销售主管工作经验，有较好的思路，并在此领域获得过优异成绩。

4、
基本技能和素质

（1） 熟练运用计算机及各种办公软件；

（2） 熟练掌握电话营销技巧；

（3） 具备一定的文字功底和写作水平；

（4） 具备熟练驾驶技能（ 3年以上驾龄）；

（5） 诚实守信，自律性强；

（6） 积极倡导公司企业文化，熟悉并严格遵守公司制度流程；

（7） 能够独立组织销售工作，保障部门销售工作的有序进行；

（8） 具备融洽的亲和力，能够做到包容别人，理解别人；

（9）具有较强的人际交往能力,言谈举止大方，善于与人沟通交流；

（10）具有较高的谈判能力；

（11）具备敏锐的观察力，善于发现问题，分析问题；

（12）具备较强的执行力，保证组织目标的贯彻与实现；

（13）具备较强的学习能力，能够做到谦虚、谨慎、好学；

（14）有较强的应变能力，能对工作中的突发事件能沉着应对。

5、
工作内容：

（1） 正确并及时传达公司的发展战略、营销计划、公司制度以及其他临时决定；

（2）根据《公司战略发展纲要》，制定部门三年发展规划；

（3）收集销售信息，并将市场动态反馈给上级领导，为公司整体销售计划的制定提供依据；

（4）根据部门年度发展规划制定本部门的销售计划，合理分解销售计划；

（5）根据部门年度发展规划以及销售计划，制定部门人员配置计划，报人力资源部备案；

（6）针对业务员反馈信息分析市场和客户做出正确判断，适时调整部门销售方案；

（7）定期或不定期拜访部门重点客户，稳定客户关系；

（8）参与部门重大销售项目谈判和合同签订；

（9）协助部门员工处理客户投诉，降低公司业务风险，树立公司对外形象；

（10）随时了解下属其业务开展情况，提供必要的指导和帮助；

（11）主持部门日常工作，主持部门晨会，听取员工合理化建议，调整部门管理工作；

（12）审阅备货单，日常工作完成表、业务报表等相关业务报表；

（13）审批权限范围内的业务员日常业务费用申请；

（14）培训部门员工的产品知识、销售技巧；

（15）制定直属下级的岗位描述，分配直属下级工作任务；

（16）计划部门绩效，报人力资源部、财务部备案；

（17）监控部门绩效实施过程，调整完成绩效的手段或方案；

（18） 配合人力资源部完成部门内绩效考核；

（19） 考核直属下级工作，总结绩效考核结果，制定绩效改善计划，完善部门绩效管理工作；

（20）考核试用期员工，对其工作进行评定，向人力资源部建议是否录用；

（21）填写直属下级奖励单和过失单，根据权限范围按照程序执行；

（22）把握业务员心态，有问题及时调整员工心态；

（23）培养员工良好的工作习惯和团队意识；

（24）完成上级领导临时交于的其他任务。

6、
薪酬福利：基本工资+绩效工资+提成奖金+五险一金+餐补+工龄+全勤奖+生日福利+定期旅游+固定年假等

公司拥有完善的培训体系、优秀的团队协作、公平的发展机会、有序的管理制度、诱人的发展前景以及良好的企业形象，诚邀优秀人才加入！

天津瑞基化工有限公司创建于1996年，注册资金2000万，是一家集产品研发、生产、销售为一体的大中型化工进出口企业。公司拥有700平米舒适的办公环境，并设有两大生产基地，拥有专业研发检测人员团队和全套先进的产品研发检测设备。公司已形成了多元化的营销模式，建立了较为完善的营销体系。通过开展国际电子商务以及参加国际性行业展会等渠道，产品远销东南亚、南亚、中东、非洲、欧美等二十多个国家和地区，并与业务伙伴建立了紧密联系；在国内产品覆盖了国内近二十个省市、自治区。


薪资待遇：基本工资+餐补（出差补助）+五险一金+其他福利【转正后外地员工提供租房补助，员工生日福利发放，公司定期组织旅游，（公司会提供出国旅游机会）等】

网址：http://www.ruijichem.com