天津招聘

职位要求：
1、本科以上学历；

2、行政人事经理、人力资源经理或相关工作经验丰富；

3、具备较强的领导力, 执行力和管理能力理善于沟通、原则性强；

4、熟悉人事、劳动法律与法规，对人力资源管理有丰富的理论及实操经验；

5、品行端正，具有计划和协调能力、组织及公关能力、解决实际问题的能力；

6、男性优先
工作描述：

1.全面负责公司的人力资源管理与开发工作；

2.据公司的经营计划制定企业人力资源制度；

3.监督、检查人事部内的各项工作执行情况；

4. 制定公司组织各级机构的设置及人员的岗位职责；

5.制定劳保发放标准，负责公司安全管理并监督检查执行情况；

6.负责审核本部门事务性工作；

7.指导，教育，培养部下。

永旺永乐(北京)物业服务有限公司由日本永旺集团（世界500强）全额出资的日本独资公司.

公司的经营理念：[ 我们将不断为客户和地区社会创造新的环境价值 ] .

经营理念说明：

我们所定义的客户包括生活、工、学习、出行游乐在内，涵盖生活环境所有层面的人们。

我我们所谓创造「环境价值」指的是：包括维护并提升客户的资产价值，创造客户心满意足的舒适环境（富于魅力的场所、舒适的空间、安全的环境等）的内容。

我们通过创造「环境价值」，为客户提供快乐与感动，带去内心的充实。

为此，我们精益求精，不断提高安全度与舒适度，与各位客户一道朝向「梦幻般的未来」阔步前进。
 
公司的行为规范：

1 对所有的支持，知恩感恩，永葆谦恭。
1 无论何时何地，行为以诚实正直为本。
1 不懈学习，为客户提供超值服务。
1 为创造AEON delight的环境价值，不断挑战。
1 作为AEON delight的一员，努力为地区社会发展做贡献。
1 以维持并提高delight式的工作环境为目标，尊重一起工作的同事伙伴。

工作在永旺永乐:

1.学会日式的管理经验；
2.学会严谨、认真、负责的工作习惯；
3.掌握国际行业工作技巧；
4.学会保护环境、创建一个温馨、欢快的工作环境；
5.不断学习、不断进步，与永旺永乐一同成长！

培训和晋升体系：

1.为员工提供完整的入职培训、岗位技能培训、晋升培训。
2.为有能力的员工提供通畅的晋升通路和配套的福利待遇。
 
对应聘者的期望：
1.良好的沟通能力，优秀的服务意识，善意的微笑，喜欢同人打交道，待人和善；
1.能承受较大压力，能适应坚苦的工作环境和不同岗位的不断挑战，对成功充满渴望；
1.有较强的纪律感、责任感、有团队合作精神，追求业绩达成的成就感；
1.愿意从事各项社会公益活动。
 
注意事项

1、收到您的应聘资料后，公司人事部进行简历筛选，合格人员，将安排面试；

2、若超过15日内没有电话通知，表示该职位和求职者不匹配；

3、应聘者提供的个人信息及资料，公司将会妥善保管，概不退还，敬请谅解！

4、请在投递简历后，保持通信方式的畅通。
 
公司网址：www.aeondelight.co.jp

投递简历：sunjiangbo#aeondelight.net（#换成@）