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人力行政中心总监[上海]

上海来伊份股份有限公司

  • 公司规模:5000-10000人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:快速消费品(食品、饮料、化妆品)

职位信息

  • 发布日期:2013-09-05
  • 工作地点:上海-松江区
  • 招聘人数:1
  • 工作经验:八年以上
  • 学历要求:本科
  • 职位类别:人事总监  

职位描述

岗位职责:
1、全面负责人力资源部、培训部、行政管理部、总务部日常管理工作;
2、负责公司未来5年的战略发展规划的执行以及组织结构的设计;
3、负责公司招聘内外部环境、工作及胜任能力分析并负责招聘制度及流程的制定及修订;
4、负责完善培训体系,设计员工职业生涯设计;
5、负责完善绩效管理系统设计;建立绩效评估指标和标准体系设计;
6、负责建立完善绩效考核的激励制度;
7、对公司岗位进行评估、进行薪酬调查,调整薪酬结构,并进行人工成本的核算;
8、负责完善公司福利项目设计及社会保险;
9、负责公司E-HR软件的完善任务;
10、负责公司企业文化建设;优化工作环境;
11、负责公司各项管理制度、标准、SOP以及企业管理流程的建设及完善;
12、负责公司行政例会及年终会议管理、工作计划管理;
13、负责公司各项大型活动的组织安排;
14、负责公司固定资产及低值易耗品的统筹管理工作;
15、负责公司车辆的调度安排管理及维护保养管理;
16、负责监督、指导各种行政费用的审核和控制,拟定人力成本及行政费用的预算及执行。
任职资格:
1、学历背景:工商管理、企业管理、经济管理、人力资源等相关专业,本科以上学历 ;
2、培训及资历:受过人力资源管理、心理学、财务管理、领导艺术、ISO管理等知识的培训;
3、工作经验:从事人力资源及行政管理工作8年以上并担任人力行政总监职位3年以上,有快消品、连锁行业经验者优先;
4、基本技能和素质:
1)具备先进的人力资源管理理念与管理方法 ;
2)具备出色的领导管理才能,熟悉现代企业管理模式 ;
3)具有先进的企业管理理念,能拟定企业管理流程管理及制度、标准;
4)善于沟通,具备出色的组织协调及分析判断能力 ;
5)精通授权、激励、批评与赞扬艺术 ;
6)熟悉行业发展趋势 ;
7)具有高度的敬业精神 ;
5、个性特征: 外向型性格 意志坚强、豁达乐观、工作仔细认真、具备团队精神。

公司介绍

    作为国内休闲食品行业专业的品牌和全渠道运营商,来伊份一直专注于为消费者提供美味、健康的休闲食品和便捷、愉悦的一站式购物体验,截至2019年12月31日,全国拥有近2800家门店、会员超过3000万,通过线下连锁门店、线上电商和移动APP、特通渠道全渠道一体化网络,满足消费人群随时、随地购买安心、好吃的零食需求。
作为休闲食品行业的先行者和践行者,致力于打造“产品品质----良心价值链和企业经营----良性价值链”核心价值链,不断推动休闲食品行业的专业分工与良性、健康发展。

公司的核心品牌“来伊份”、“亚米”及“伊仔”在消费者中享有较高的知名度和美誉度。

2016年10月12日,率先在上海证券交易所成功上市。

展望未来,我们将继续以“中国品牌、世界制造、全球共享”为发展战略,继续把握消费升级趋势,坚持“以客为本”,聚焦客户体验,借助互联网、大数据等新技术、新工具不断提升会员、商品和渠道的数字化水平和智慧化水平,持续实现线下连锁门店+线上移动互联网全渠道协同发力,强化品牌、渠道、品类和服务等核心竞争力,推动产融结合,实现内生式与外延式复合增长,让爱普照美食者心田、家庭更幸福。

为满足企业快速发展阶段对高端管理岗位的战略性人才储备需求及外地区开拓所需的核心岗位储备培养,“来伊份”诚邀每一位有识之士带着您的真诚、勤奋、才华和梦想加盟。

来伊份诚邀每一位有识之士带着您的真诚、勤奋、才华和梦想加盟,我们会为您提供:
巨大的发展空间与挥洒激情的舞台;
更多的内部晋升与外部培训的机会;
健全的福利体系与丰富的团队活动;

企业福利:
各项社会福利保险、年终奖金、带薪年假、带薪旅游
节日礼品、生日礼券、驻外补贴、团队活动补贴

员工内部折扣券、阳光基金、员工体检

温馨提醒:敬请各位应聘者务必注意!
以下几种投递情况,邮件系统将自动删除:
1、发送邮件包含附件的;
2、邮件标题未体现应聘职位的;
3、同一人重复投递同一个职位的;
4、同一人重复投递二个以上(含二个)不同职位的;
以上情况会造成公司邮件系统中毒、负担过重、招聘工作人员重复劳动等后果,因此为了提高工作效率,使我们更快更准确的找到合适人才,故设此限制,敬请广大应聘者谅解并予以合作。
来伊份真诚欢迎您——自我定位准确的人才

联系方式

  • Email:jshr@126.com
  • 公司地址:松江区沪松公路1399弄68号来伊份青年大厦 (邮编:201615)