天津招聘

一、岗位基本信息
直接上级：科技管理项目经理批准人员

二、岗位职责
职责概要：参与创新政策咨询项目的开发与运行；关注科技创新类政策动态，完成相关研究工作及写作；
职责一:跟踪研究国家及地方各类相关创新政策
工作任务及时跟踪国家及地方、尤其是典型创新高地的政策走向及动态；
加强国家及地方、尤其是典型创新高地创新政策体系、结构布局的研究；
职责二：针对目标客户（区域）创新政策发展现状进行调研、诊断以及政策评估
工作任务参与项目调研工作；根据项目经理要求做好访谈会议记录，收集并整理项目所需资料；
参与政策分析模板、问卷模板等相关评估模型设计；参与问卷发放、回收与结果汇总；
根据项目经理要求完成部分政策评估与分析等工作
职责三：参与对目标客户（区域）创新政策体系的设计
工作任务根据项目经理要求完成部分政策模块的基础研究
根据项目经理要求完成部分政策模块的文本撰写
根据其他项目要求参与政策设计的文本撰写
职责四：承担相应项目研究成果PPT制作及汇报工作
工作任务关注科技创新类政策前沿和热点问题，撰写专题研究报告；
总结提炼政策研究的方法与工具，编写咨询案例，积极参与市场推广；
职责五：完成项目经理交办的其他工作

三、工作关系
内部协调关系：科技管理部、区域咨询部、产业咨询部、财务部、业务管理部、市场部
外部协调关系：客户单位、合作单位、政府部门、外部专家等

四、任职资格与能力要求
学历专业：硕士以上学历，企业管理、公共管理（公共政策）、产业经济、区域经济、城市规划等相关专业
专业知识：

1. 具有企业管理、公共管理（公共政策）、产业经济、区域经济、城市规划专业等相关知识；
2. 熟悉政策分析、评估等工具方法实践；
3. 有相关行业研究经验，或者具有某一领域研究经验；
基本技能：

1. 具有良好的沟通与协调能力，较强的逻辑思维能力，善于学习与创新；
2. 熟悉科技创新类政策动态；
3. 文字表达能力强，熟练操作电脑并精通应用Word、Excel与PPT等办公软件，熟练掌握一门外语；
从业经验：具有一年以上企业管理、公共管理（公共政策）、产业经济、区域经济、城市规划等专业工作经验，熟悉并掌握政策研究的方法；
身体素质：身体健康，心理素质好
性格特征：

1. 忠于公司、为人诚实正直，有强烈的敬业精神、工作责任心；
2. 热爱咨询行业，具有优秀的团队合作意识；
工作条件：工作地点在武汉；能在较大压力下持续工作，能适应长期出差在客户现场工作。

长城战略咨询成立于1993年8月，率先拓展中国本土的战略咨询服务，已逾十年，是中国领先的战略与管理咨询机构。公司目前已形成稳定的组织结构，现有专兼职咨询师近百名，均来自国内外重点大学和优秀企业，人才结构合理。"创新性学习型组织"是公司的团队建设目标，公司注重培养员工的学习意识，定期组织培训，支持员工继续深造，为员工营造在学习中发展的良好氛围。
十年长城--辉煌业绩，稳步前进：伴随着中国改革开放和经济发展进程，长城战略咨询走过了十年历程，积累了丰富的咨询经验，组织不断壮大，专业水平不断提高。公司以勤勉、诚信和智慧为前提，不遗余力为客户创造价值，推动了一大批中国新兴企业的迅速成长；同时，在为新老客户提供数百项优质咨询服务的过程中，积累了一批优质客户资源并与其中若干客户形成了稳定的战略合作关系。
管理机制--创新管理，信息平台：科学严谨的管理体制，畅通的沟通渠道和高效务实的工作作风，充分体现了长城战略咨询"专业服务与人性化管理相结合"的企业文化；长城战略咨询坚持以研究为基础，目前已经成为中国创新经济和企业管理的重要研究机构，积累了大量宝贵的知识资源；开放式管理平台的建立和不断升级，为公司内部信息共享和资源交流创造了良好环境。
业务构成--三大实体、互动发展：长城战略咨询旗下设有长城企业战略研究所、北京智识管理顾问有限公司、中国知识管理网三大实体，面向商业组织和公共组织提供战略规划、管理咨询以及知识管理咨询等服务，业务涵盖企业战略、运营管理、组织设计、人力资源管理、创业管理、营销管理、区域战略、产业战略、科技管理、IT顾问式服务、系统实施等16项内容。
特色业务—知识管理系统实施：长城战略咨询在长期的知识管理理论研究与实践中，总结了成熟的知识管理方法论体系，并将其中优秀的理念融入到软件系统中，形成自有的知识管理平台系统，形成了特色鲜明而有效知识管理系统实施业务体系。
目标：与中国新兴企业共同成长，合作创新增值
宗旨：以对企业和市场的深入研究，带动为企业的全面服务
经营方针：有限客户高来高去低风险高信誉
核心能力：
高素质的咨询师队伍，庞大的专家顾问网络
根植中国本土，对中国转型经济深刻理解
对科技与经济、技术与市场结合点的深刻把握
丰富的行业数据库和咨询案例库