天津招聘

1、直接上级：品牌经理

2、直接责任：

（1）对各所负责品牌产品及品牌运作的全面了解，包括：品牌的档次、价位、风格、年龄定位、加盟合同政策及优惠条件、目前市场网络分布、对口流程、加盟条件和程序。

（2）负责草拟终端管理目标责任制的考核方案及店铺管理培训教材，经品牌经理确认，总经理审批后，做为专卖店管理、店员考核、考评的依据。

（3）收集一线店铺销售信息和客户意见，根据市场动态、流行趋势分析、新上市产品销售情况，对品牌的营销策略、广告宣传、促销活动、售后服务、新品上市等提供参考意见，以不断提高品牌的竞争力，扩大品牌的知名度。

（4）协助客服部对客户管理方法的改进，品牌市场销售潜力的调查和分析；销售成绩的统计与销售数据的分析；对各客户进行分析、对区域的调研。

（5）全面了解并掌握现有客户的详细资料及店铺营运模式，协助客服部有效的跟进管理加盟商。

（6）协助有需要的加盟商完善终端管理工作，有效及时的传达公司营运理念、品牌文化及有关指示精神，加强终端店铺人员的品牌意识。

（7）发展所代理区域的终端客户，扩大所辖地区的销售网络，积极完成公司下达的各项指标。

（8）根据公司系列主题做出陈列方案并监督客户依据公司的要求进行陈列,便于公司品牌的形象统一，不定期对专卖店货品陈列、摆设做出新颖、合理、具有吸引力的变更。

（9）针对公司不同季节产品设计与陈列方案，进行给予终端店铺员工产品知识与陈列培训。

（10）做年度节假日促销方案。

（11）随时跟进管辖所区域内的销售情况，并将各客户的终端店铺相片归类管理。

（12）督导市场及店铺管理，建立健全店铺规章管理制度，使店铺运作正常、有序，熟悉公司产品，做好产品销售管理工作。

（13）监督店铺年、季、月销售和预算的计划工作。

（14）监督专卖店员工考勤、考核等日常管理工作，并及时向相关部门上报。

（15）完成品牌经理交办的其它工作。

3、任职资格：

（1）年龄25-30岁，男女不限

（2）具高中以上文化程度和营销管理知识；

（3）两年以上品牌零售管理经验，熟悉店铺培训、货品陈列、促销活动等；

（4）熟悉加盟商经营管理模式，有一定的活动策划能力。

（5）具有较强的管理能力和工作协调能力；

（6）熟悉商场、专卖店零售及特许加盟的运作模式。

（7）具备良好的语言表达能力，善于沟通，能吃苦需经常出差。

（8）熟悉服装产品的市场特点和市场拓展、经销渠道及客户资源。

我公司是专营孕婴服装和用品的企业。公司代理国内10多个知名品牌，产品主要销往京津冀的各大商场、专柜、连锁店等等。经过多年的努力，我公司已成长为一个拥有良好口碑和成熟的客户群的企业。公司的展厅及办公面积近1千平米。随着公司业务的发展，急需招贤纳士。一经录用，公司将为其提供一个可持续发展的平台，福利待遇从优。只要您敢想、能做，一切皆有可能！