天津招聘

店铺经理（某高端音响产品，奢侈品）

职务范畴：

管理店内的整体营运日常工作，并带领所属人员完成整店销售目标。

职责描述：

1.根据本店特点，参与制定销售目标，并进行分解、落实；准确进行销售预测；
2.日常销售情况汇报分析，包括进店人数、销售产品等；
3.店内人员的管理指导和激励，包括招聘店员、日常排班考勤、督促销售目标的实现、激励团队以及人员培训等；
4.处理解决店员不能解决的疑难问题；
5.店面客户资料管理；建立、完善本店客户资源档案，并配合公司其它部门充分利用此资源；
6.贯彻执行公司市场策略；
7.完成与商场销售对帐的工作，并负责专卖店的所有现金及相关财务报表；
8.负责专卖店的库存及相关库存报表；
9.负责样机、设备、日用品、促销品、宣传品等的使用、保管及申请工作；
10.洞察周边环境，定期向上级提交日常经营状况、市场信息包括本店客户情况、竞争对手的调查与分析报告；
11.传递商场促销活动信息，并针对店面特点向公司提出建议，协同市场部门开展促销活动；
12.协调与当地政府、商场等管理部门的关系；
13.其它关于专卖店的未尽事宜。

教育背景：
1.学历：大专及以上学历
2.相关专业：市场营销或相关专业
3.相关培训：受过市场营销、管理、产品知识、财务会计基本知识等方面的培训

知识：

熟练掌握音响及其周边配套产品（如功放等）知识。

技能技巧：

1.英语听说读写熟练者优先；
2.熟练操作办公软件；
3.良好的销售技巧 及谈判技巧；
4.具有基本的财务及数据分析能力；
5.良好的沟通能力、激励技巧；
6.有极强的管理能力及冲突协调能力；
7.对市场营销工作有较深刻的认知，愿意学习并推广企业战略文化。

经 验：
1.5年以上零售销售经验；
2.3年以上专卖店营运管理经验；
3.有知名品牌专卖店管理经验者优先。

胜任能力（个人性格特征）

1.正直、成熟、自信；
2.具有强烈的责任心；
3.高度的工作热情；
4.良好的团队合作精神。

有意者请将简历和近照发送至：hr5@shdhr.com, hr11@shdhr.com

上海东浩人力资源有限公司前身为上海外服子公司--上海浦东外国企业服务有限公司，经过15年的发展，已成为国内人力资源服务行业领先企业。2010年，在人力资源服务产业国际化的环境中，世博集团作出了“一体两翼”的战略布局，将原上海外服招聘中心的力量注入上海东浩人力资源有限公司，整合共享上海外服已有技术平台和人才数据库，旨在打造覆盖全国的以招聘服务能力为核心的新型人力资源服务平台。迄今为止，已向8000余家外商投资企业提供了数十万名专业人才。