天津招聘

岗位职责：
1、依据年度人力资源编制，规划和组织招聘，完善人才测评工具；
2、根据公司整体经营规划，实施人员及业务培训，保证企业业务发展需求与人才素质和能力的有效匹配；
3、组织完成绩效考核制度的拟定、实施及总结，不断改进和提高考核管理水平；
4、开展企业文化宣传及维护；
5、部门经理交办的其他工作。

任职要求：
1、本科以上学历；
2、三年以上人力资源管理从业经验，有IT行业、互联网行业或教育培训行业优先考虑；
3、熟悉人力资源各大模块及操作流程，精通其中招聘、培训、绩效考核模块；
4、熟悉国家和北京市相关法律法规；
5、优秀的公文写作能力及数据分析总结能力；
6、良好的组织沟通协调能力，具备快速的适应和解决问题能力，能在压力下开展工作；
7、熟练使用相关办公软件。

E PLUS北外壹佳教育（原北外青少英语）由北京外国语大学和外语教学与研究出版社（简称“外研社”）共同创办，隶属于北外国际。E PLUS北外壹佳教育专注于中国K-12国际素养教育，旗下拥有三个业务副品牌E PLUS北外壹佳英语、E PLUS北外壹佳学堂和E PLUS北外壹佳学游。E PLUS北外壹佳教育定位于“值得信赖的中国K-12国际素养教育领航者”，通过为4-18岁中国孩子规划国际素养成长路线图，构建了以语言素养、学科素养和人文素养三大支柱为核心的课程体系，并发挥旗下三个副品牌的各自优势和特色，培养“中国的国际人，国际的中国人”。

品牌优势
1、严谨的学术作风和引领型的课程研发能力
拥有北京外国语大学和外研社严谨的学术基因，以大学视角和国际视野，尊重学习规律和认知规律，课程服务体系能真正成为国际素养培养的全面方案；
2、国际素养教育规划体系
基于大学视角和国际视野，为4-18岁中国孩子规划国际素养教育规划体系，以语言素养、学科素养和人文素养为三大支柱，并根据孩子的成长规律，划分为五大学习阶段，循序渐进，助力孩子达到世界一流大学的人才选拔标准。
3、严格的教师筛选机制和教学监控机制
通过严格的教师筛选机制，严把教师质量关，拥有专业严谨的教学实施和监控过程，为优质的教学效果保驾护航。