天津招聘

一、职位职责
1、协助总裁制定公司发展战略规划、经营计划及管理目标；
2、跟踪公司经营计划、经营策略、资本运作等方面，并向总裁提供相关的解决方案；
3、协助总裁协调和激励各职能部门的工作，有效地承担起与各部门经理的联系作用，保证公司业务在各个环节、各方面作到很好的结合，跟踪并确保有关工作的按期完成；
4、组织收集和了解各部门的工作动态，掌握各部门任务完成情况，为总裁决策提供意见和建议；
5、监督公司各部门的各项管理制度化、规范化；
6、协助总裁处理相关法律上的事务；
7、负责公司合同起草、审核和管理；
二、任职条件
1.教育背景：大学本科及以上学历，中文、法律专业。
2.工作经验：五年以上经理助理管理工作经验
3.知识/技能：
（1）具有全面的战略管理、法律及其他相关专业知识；
（2）能独立而完整的处理公司的日常事务，合理安排总裁的工作事项；
（3）具有良好的沟通及写作能力，有一定的谈判技能，思路清晰，有亲和力；
（4）计算机操作娴熟，熟练使用常用Office办公软件。

4.素质要求：
（1）信息处理能力：具有迅速、准确无误地获取、分析各类信息的能力，能有效提取信息中的关键内容，并根据其重要程度妥善安排处理次序和处理方法；
（2）人际沟通能力：能够准确认知对方表达的各种意愿和观点，并把握沟通的方向，引导沟通的顺利进行，理解对方言行举止后的深层次心理动机，妥善地控制处理问题的尺度并达到双赢；
（3）理解判断能力：能正确理解总裁的意图，及时准确地进行文件、资料的分发、流转和归档，做好传达工作；
（4）业务实施能力：具有迅速、准确无误地分析、处理各类公文函电的能力，能保证函电文件的完好无损，在办事过程中能及时发现问题，促进工作效率的提高。

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