天津招聘

工作职责：

1、招聘计划的组织实施

1）根据公司发展需要，协调、统计各部门的招聘需求，控制人员编制，编制年度人员招聘计划。

2）监控人员流动状况，提交招聘分析报告。

3）根据公司年度人员编制及各部门人员调整编制信息，收集岗位空缺信息。

4）根据空缺岗位类型和劳动力市场状况，拓展招聘渠道，发布招聘信息，跟踪招聘效果。

5）招聘各环节的具体实施，含简历筛选、初试、入职审批、背景调查、通知候选人入职等。

2、培训

1）根据公司的发展需要，进行培训需求调查；

2）协调各部门制定的培训计划；

3）跟踪各部门培训计划的实施情况，协助各部门顺利开展各类培训课程；

4）定期提交公司的培训情况报告；

3、其他人事工作

1）指导人事专员开展工作。

2）协助人事经理制定公司各项人事规范工作流程。

3）定时对人事工作提出各项专业建议。

岗位要求：

1.管理学、人力资源、工商管理等相关专业大专及以上学历。

2.具有3年以上大型企业人力资源管理经验，具备团队管理经验者优先。

3.熟悉国家和地区人力资源政策法规；

4.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才甄选、岗位培训等具有丰富的实践经验。

5.熟练掌握OFFICE办公软件；

6.优秀的中文写作能力、授课能力及公众表达能力，会粤语者优先；

7.能用英文进行基本的工作沟通。

8.良好的沟通和协调组织能力；

9.具有团队精神及出色的计划、组织与执行能力；

10.具亲和力、优秀的人际关系能力。

高德置地始创于1993年，迄今已有25年的历史。是专注于优质商业物业投资、开发及运营管理，并具备其他资产管理及基金管理等多种职能的商业地产发展商。集团一贯秉承“创造无限空间，传递幸福欢笑”的理念开展经营活动。公司目前在中国广东、浙江拥有10多个商业地产项目，总建面积超200多万平方米。集聚地产各类中、高端人才达800余人。
公司用人理念为品质、创新、合作、专业，向来推崇“精英制”人力资源管理模式，为员工创造良好的事业发展平台。创造改变生活是我们共同的理念，如果能够与您一起投身到这一伟大的事业中，我们感到十分荣幸。