天津招聘

岗位职责
1、人力资源主管岗位，独立负责新公司人力资源制度建立，给各团队组建予以帮助；
2、沟通上级梳理思路，制定和调整人力资源总体规划、架构与实施计划；
3、协助上级完善公司相关人力资源制度流程、中英翻译；
4、开展内调外调，建立科学的薪酬体系和绩效体系；
5、培养中层人员人力资源管理意识；
6、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
7、关注照顾员工心理状态，并及时沟通反馈；
6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

任职资格
1、人力资源相关专业本科毕业，英语四级或以上，口语流利，且从事人力资源三年以上；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、具备良好的学习能力。

工作地点上海市静安区

上海柯翌商务咨询有限公司（总部：上海）是一家为关注中国市场并且致力于开展全球业务、为各类品牌商提供开店拓展相关服务的商务咨询公司。我们致力于为双边商业地产发展、特许经营等领域的交流互动实现多方共赢；为所服务企业提供专业化、高质量、全方位的商业策划与运营管理服务。

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