天津招聘

岗位职责:
-建立和规范公司人力资源管理体系；根据公司发展战略，服务于经营的前提，制定年度人力资源战略规划；
-根据公司的情况，优化并实施公司招聘制度、人事档案管理制度、绩效考核机制等；
-打造具有企业特色的文化氛围，提升团队凝聚力；
-负责建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法并积极听取和采纳员工合理化建议及受理投诉问题，并反馈给相关部门；
-负责处理各种与劳动合同相关的事宜；
-管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；

任职资格:
-本科及以上学历；
-3年以上人力资源总监或5年以上人事经理工作经验，参与过大型公司人力资源管理工作的规划、建立、实施和管理工作
-对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，精通人力资源管理各个职能模块，能够指导各个职能模块的工作；
-精通国家及北京市相关劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源管理实务；
-具有很强的激励、沟通、协调及团队领导能力，具有很强的责任心和事业心；

    世荣电子致力于照明控制、酒店客房控制、LED灯具和智能家居系统的研究、开发及制造，被广泛应用至公共建筑、体育场、会展中心、酒店、购物商场、别墅，目前在中国已经完成2000多个工程项目，桂林香格里拉大酒店、厦门凯宾斯基酒店、郑州图书馆、山西省体育中心、广州新电视台、佛山文化中心、天津滨海国际机场、深圳大运会多个场馆、高铁杭州东站等项目都使用了世荣电子的控制产品。

    世荣电子是国家评定的高新技术企业，拥有德国莱茵ISO9001质量体系认证、ISO14000环境质量认证以及职业安全认证，中国总部位于广州，在全国拥有8个销售子公司，拥有100多家代理商。世荣电子涉足的业务，都是属于国家近年来大力提倡的新型节能环保业务，属于朝阳行业，拥有诱人的发展前景，因此世荣电子得到政府的多项研发资金投入，并不断开发技术先进的照明控制和智能控制产品，同时世荣电子非常重视国际交流和合作，近年来，不断从韩国引进技术和自动化生产设备，保持自身技术和生产能力的国际领先地位。

    世荣电子的企业文化的精髓在于尊重每一个员工，世荣电子认为公司的成功和每一个员工的成功都密不可分。因此世荣电子为员工提供非常好的福利待遇，完全依照国家法律规定为员工购买劳动保险和医疗保险，每年选派优秀的员工出国考察。