天津招聘

岗位职责：
1、主要负责公司人事招聘及行政相关工作；
2、依据公司人力资源发展规划按要求高效完成招聘工作；
3、管理办公室日常事务、劳动合同，办理用工、退工手续；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、负责管理人力资源相关文件和档案。
6、能主动寻找各种招聘渠道，分析、评估各种渠道的招聘效果；
7、及时沟通、反馈部门的招聘需求，协助上级进行招聘工作；
8、负责公司绩效考核及协助部门主管进行电话销售人员的培训。
任职资格：
1、全日制大专以上学历；
2、有行业招聘经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段；
4、善于思考，可塑性强，有较强的适应能力以及独立工作能力；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和
福利待遇：

1、底薪2500+六险一金+周末双休+补贴

2、年终奖
3、年度旅游
4、为当月过生日的员工举办生日会
5、不定期的集体外出游玩、聚餐
6、国家法定节假日带薪休假及广阔的发展平台

2016年3月10日，人瑞集团正式发布国内首个O2O招聘平台“香聘”，并以其独创的以效果为导向的24小时极速入职模式，宣告互联网招聘效果时代的到来。此次发布的香聘，正是基于人瑞集团独有的大数据运营打造的以效果为导向的互联网O2O招聘平台。香聘通过精准匹配和快速反馈机制，快速匹配企业HR与求职者的需求，并通过O2O招聘模式实现企业和求职者的线下连接，简化招聘流程，帮助求职者在最短的时间内找到工作，确保招聘效果。