天津招聘

1、负责销售区域各岗位绩效考核、任务达成率的考核汇总工作；
2、负责收集、整理业务人员月度、年度考核材料，并汇总分析生成相关报表；
3、负责区域人员月度、各项福利、补贴、年度效益奖的计算造发工作；
4、负责区域人员社会保险登记造册和相关档案的管理工作，办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等社会保险和基金；
5、协助上级完成区域组织架构设置、根据现有编制及业务发展需求，做好人员规划工作；
6、区域员工录用、调入/出、辞职/退、升/降职、转正手续的初审呈报工作；
7、负责区域人事信息传递工作，填制、分析各类人事统计报表，书面、电子人事档案管理、维护工作；
8、负责销售区域员工劳动合同签订的登记造册、审核、整理及每月合同人员变动表的上报工作；
9、协助区域年度培训计划与培训大纲的制定，负责实施营销总部培训；统一安排和办理培训实习人员的工作；协助销售部员工培训协议的签订以及培训档案的建立；
10、负责各类休假、请假、贺金、奠金等手续办理工作；
11、协助销售部内部人才培养以及跟踪服务工作、员工职称评审工作；
12、区域导购、理货及分销人员异动管理、档案管理及薪资核查工作；

内蒙古伊利实业集团股份有限公司是全国乳品行业龙头企业之一，是国家520家重点工业企业和国家八部委首批确定的全国151家农业产业化龙头企业之一。