天津招聘

1．起草并修改市场部各项会议、各级人员培训（时间、课题等）的计划安排并报市场部总经理批准；
2．根据公司确定的评价会议以及订货会议的日程，前期准备会议安排相关部门工作。
3．与区域经理或地区负责人沟通，起草各重要客户及商场重要文函并报市场部总经理批准，主要商场公函需转总办批示；
4．对外埠上报的的合同申报单以及合同原本进行审核（例如：续约合同种与原合同条件是否相符，新合同的费用是否与原签约协议一致），转呈市场部总经理秘书复核无疑义转呈市场总经理。
5．对市场部各层级上报的工作总结与计划进行汇总；
6．是否与上月的工作计划进行同步进行并对于下月情况上报总经理以合理的工作安排；
7．对财务部提供的销售数据汇总情况做初步分析；
8．对于新开店铺通过地区上报的拟定销售任务上报市场部总经理转总办同意后将任务下发并转给相关部门。
9．协助市场部总经理与其他兄弟部门的工作配合与衔接；
10．根据市场部总经理的指示，对各区域的工作的进行沟通协调。
11．对副总经理秘书初审的工资表进行复核；
12．对副总经理秘书初审的办事处经理工资进行复核；
13．对各地区社会保险表进行复核；
14．核算区域经理以及加盟主管的工资。
15．对于地区的借款费用以及费用用途进行复核；
16．对办事处票据进行复核（其中包括是否有过期票据，是否有不复核公司报销标准的票据）。
17.领导交办的其他工作

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