天津招聘

职位: 人力资源经理

工作地点：该职位入职后暂时需外派至诸暨或合肥

职位描述：
1、负责制定人力资源管理的相关政策及规章制度。
2、负责绩效考核方案的制定与推动实施。
3、负责招聘、培训、绩效考核、薪酬核算及劳资关系协调。
4、负责人资管理各项流程的制定与完善。
5、负责人力资源各种表单或管理工具的制定与完善。


岗位要求：
1、28-35岁，人力资源或经济管理相关专业，本科以上学历；
2、有良好的组织、协调及沟通能力，亲和力非常强，善于与人合作。
3、精通人力资源管理各模块，包括人力资源规划、人员招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理。
4、熟悉人力资源管理相关法律法规，如劳动合同法等。

    公司网址：****************** (浙江盾安控股集团）；*************(浙江盾安人工环境股份有限公司）

    浙江盾安人工环境股份有限公司是中国500强企业盾安集团下属核心产业，经过二十余年的努力，已发展成为一家专业经营制冷自控元器件、中央空调整机设备（含商用、特种、军用空调）、风机、热交换器、压力容器、再生能源利用、冷链、新能源、智能控制等系统集成业务的上市公司（股票简称：盾安环境；股票代码：002011）。

    公司是制冷配件行业的龙头企业，***的中央空调品牌企业之一，中国***家为核电站配套生产核级冷水机组且拥有自主知识产权的企业。目前旗下拥有制冷配件、环境优化与系统集成、热工、冷链、新能源等产业28家子公司，分布在全国和东南亚、美国。

    公司先后获得了“中国***”、“中国名牌产品”、“中国最具市场竞争力品牌”、“国家创新型试点企业”、《福布斯亚洲》“***中小上市企业”、“第四届中国中小板上市公司价值50强”、“2009年度中国上市公司金牛成长百强榜”等荣誉称号。
    
公司愿景：健康、舒适环境的引领者

    盾安集团是一家无区域发展的多元化产业集团，主要产业涵盖先进制造、民爆化工、科技房产、新材料开发、资源与能源开发、投资管理等领域。集团创建于1987年，位列“中国企业500强”第265位，是“中国大企业集团竞争力”百强单位，“中国企业社会责任优秀实践奖”单位。

    盾安集团以创新为依托，以“ 产业+资本 ”为运营模式，以“多元化投资，专业化经营，差异化管理”为经营理念， 2006年以来积极推进“从传统制造业向高技术含量的装备制造业与资源型、节能环保型产业转型”的布局， 产品持续升级，战略转型顺利，并在参与标准制定、新产业进入等方面实现了系列突破。

    盾安集团以打造“国际一流、受人尊敬的企业”为愿景，将继续通过自身的不断努力，为客户和社会持续创造更大的价值。

    盾安集团行业地位：
    世界冷配龙头企业（世界***的冷配生产供应商）；中国***的中央空调品牌之一。
    中国核级空调的领军企业。已参建12个核电站的20余个项目。
    国内区域跨度***、***品种最为齐全的全国性民爆企业。
    领先的镁合金循环经济产业园，全国***的单厂单条生产线。
    中国阀门行业龙头企业。