天津招聘

工作概述：
1.制定并完善公司考核体系和规范；
2.组织实施公司全员绩效管理工作；
3.指导各部门主管、各分子公司开展绩效相关工作。

任职条件：
1.大专以上，人力资源、管理类相关专业；
2.熟悉绩效模块运作流程，2年以上绩效管理工作经验；
3.具备较强的沟通协调能力、文字功底强，逻辑思维清晰、良好的团队合作意识。
福利待遇：
五险一金，5.5天制，每天7.5小时。
公司地处铜盘软件园A区，交通便利，管理人性化，为员工提供完善的培训体系与成长空间,职业晋升通道多样化并具竞争力。
如果有意向，请简历投递：hrzhaopin@doone.com.cn

福建新东网科技有限公司成立于2001年，是一家专业从事电信、教育等行业领域综合信息化应用支撑、服务，以业务咨询、软硬件研发、系统集成、互联网运营、信息安全和服务为主营业务，是认定的“高新技术企业”、“双软企业”、“信用企业”、“重合同守信用企业、和谐劳动关系企业，以及并以严格的评估通过了CMMI3软件成熟度认证以及ISO9001：2000质量管理体系认证。
      公司以福建为总部，全国设有十几个分支机构，形成了“立足福建，面向全国”的战略发展布局，公司以多年深厚的行业经验，造就了丰富的产品线及领先的行业应用理念，拥有五十多个自主研发和成功应用产品，致力于向电信、教育、政府客户提供多层次、全业务、适用性强、可持续发展的应用产品与服务，在行业各领域内赢得了很高的知名度，受到客户的一致好评。
      公司注重以人为本、企业与员工共发展的经营理念，给员工丰富的机会以锻炼他们的能力，用公司的高速发展给他们创造更多的机会，公司现有员工400多名，拥有电信、教育行业资深的技术专家和业务专家。全体员工坚持奉行“诚心服务用户、精心追求完美、决心创新攀巅、信心拼搏赢家”的新东网精神，抓住机遇，迎接挑战，并与国内、国际知名企业、研究机构合作，使新东网公司成为客户终生可依赖的应用支撑和战略合作伙伴。

请把简历统一发入shuwj@doone.com.cn