天津招聘

岗位职责：
1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；
2、维护拓展招聘渠道；
3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；
4、负责办理员工入职离职等调配事务；
5、组织新员工入职培训，业务培训；
6、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。
岗位要求：
1、统招本科，人力资源管理专业毕业；
2、2年以上人力资源有关工作经验，其中1年以上招聘工作经验；
3、熟悉国家相关法律法规；
4、计划性、组织协调能力、沟通能力、落地执行能力极强。

一、企业资质：
建筑工程施工总承包特级、市政公用工程施工总承包壹级
建筑行业（建筑工程、人防工程）甲级设计资质
二、企业荣誉：
1、中国民营企业500强第270位
2、重庆市企业100强第20位
3、重庆民营企业10强第7位
4、联合信用评级评为主体AA级信用等级
三、企业文化：
使命：创造幸福生活
愿景：百年建筑、中国一流
发展定位：西南领先、全国知名的施工承包商和工程总包商
价值观：和谐、创新、责任、榜样