天津招聘

岗位职责
1、制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；
6、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
7、建设、发展、宣传企业文化。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上培训管理与组织实施经验；
3、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；
4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。

集团创业于1982年，是中国***的民营企业之一，产业范围涉及农牧与食品、化工与资源、地产与基础设施、金融与投资等行业，在中国大陆及海外拥有300多家各类型企业，员工近50000余人，年销售收入近400亿元，拥有7个***农业产业化重点龙头企业，7个中国名牌产品，2个中国著名商标，1个奥运品牌。

   集团控股上市公司四川新希望农业股份有限公司（sz000876）；是中国民生银行的***大股东，是中国民生保险的主要发起股东。集团先后被评为“中国最具生命力十大企业”之一、“中国最适合职业经理成长的十大民营企业”之一，董事长刘永好先生先后荣获中国改革风云人物、中国房地产十大风云人物、cctv年度经济人物、cctv三农人物等荣誉称号。

    26年来，集团坚持“为耕者谋利，为食者造福”的经营宗旨，秉承“阳光、规范、正向、创新”的价值理念，实现了高速和可持续发展。我们尊重人才，竭诚为加盟者提供良好的发展空间。

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